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领导让写一个材料,但是没有具体要求,怎么写?

领导让写一个材料,但是没有具体要求,怎么写?朋友们在工作中可能遇到过这样的情况,领导让你写一个材料,但是并没有提出具体要求,需要你自己去搭框架写内容。这种情况实际做起来比较难,考验着写材料的功底以及对...
文档 发布于2023-07-14

写材料水平不高一直没长进,是因为你没有做到这几点

写材料水平不高一直没长进,是因为你没有做到这几点写材料是苦差事,是脑力劳动,不是随随便便就能干好的。 有的写手,虽然工作了几年了,可水平一直提高不了没什么长进;即使干了很多年的写作老手,也有遇到瓶颈期...
文档 发布于2023-07-14

如何理解职场“没有应该不应该”【哒哒】

如何理解职场“没有应该不应该”在现实的职场里,有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问,为什么与自己想象的不一样,其实三句话诠释其中的寓意,前期与一老友聊谈,他说职场中”存在就是合理的,一切皆有原因,没...
文档 发布于2023-04-29

体制内没有背景,懂写材料是一条捷径【哒哒】

体制内没有背景,懂写材料是一条捷径体制是最大的社会,处处引领着人情世故。有的人能够八面玲珑、左右逢源,有的人却只能举步维艰、望洋兴叹。世事洞察皆学问,阅尽世道知人心。首先,说说喝酒。##paidbegin##要明确一...
文档 发布于2023-04-29

体制内,做不了这种人,永远没有出头之日【哒哒】

体制内,做不了这种人,永远没有出头之日提拔,是体制内人永远的焦点所在。【更多 免费素材,公众号:哒哒公文】当然,不局限于体制内,体制外也是,老话说,官大一级压死人,哪一行业不是这个理儿。小时候上学,班...
文档 发布于2023-04-29

体制内,没有高人相助,怎么生存(切身感悟)【哒哒】

体制内,没有高人相助,怎么生存(切身感悟)从“普通人”向着“牛人”的转变,是我们都梦寐以求的。这个过程很漫长,需要长年累月的积累,经历过事,吃过亏,受过罪,然后才能慢慢的把心给练出来,急不得。当然,也...
文档 发布于2023-04-29

干部其他地方挂职,该注意些什么?【哒哒】

干部去其他地方挂职,该注意些什么?问:组织上安排我去邻省一个县挂职班子副职两个月,不知需要注意些什么?答:别多想、别戏精、别装B,组织让去,你就好好干!两个月很简单,熟悉工作半个月,开展工作1个月,交接...
文档 发布于2023-08-02

任职年限早过了,提拔为什么还没有轮到我?【哒哒】

任职年限早过了,提拔为什么还没有轮到我?有朋友问:我的任职年限早过了,提拔为什么还没有轮到我?这真是一个令人揪心的问题。是什么让干部的提拔迟迟不能落实到位?干部提拔是有任职年限要求,但是这个要求却不是...
文档 发布于2023-05-29

从调查研究中来到真抓实干中主题X课讲稿【哒哒】

调查研究是辩证唯物主义的基本工作方法,是我们X在革命、建设、改革的长期实践中形成的优良作风和传统。X的十八大以来,以习近平同志为核心的X中央高度重视调查研究工作。习近平总书记以身作则、率先垂范,坚持一...
文档 发布于2023-05-29

为什么你那么努力,单位评先却没有你?【哒哒】

为什么你那么努力,单位评先却没有你?01最近,跟一个同事聊天的时候,他说他很担心明年的调职问题。在我们单位,要想提职,那前一年年终考评,一定要被单位推荐为优秀,否则就完全没有机会。只有被评为优秀了,才能...
文档 发布于2023-05-29