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领导让写一个材料，但是没有具体要求，怎么写？

领导让写一个材料，但是没有具体要求，怎么写？朋友们在工作中可能遇到过这样的情况，领导让你写一个材料，但是并没有提出具体要求，需要你自己去搭框架写内容。这种情况实际做起来比较难，考验着写材料的功底以及对...

文档 发布于2023-07-14

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点写材料是苦差事，是脑力劳动，不是随随便便就能干好的。 有的写手，虽然工作了几年了，可水平一直提高不了没什么长进；即使干了很多年的写作老手，也有遇到瓶颈期...

文档 发布于2023-07-14

如何理解职场“没有应该不应该”【哒哒】

如何理解职场“没有应该不应该”在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没...

文档 发布于2023-04-29

体制内没有背景，懂写材料是一条捷径【哒哒】

体制内没有背景，懂写材料是一条捷径体制是最大的社会，处处引领着人情世故。有的人能够八面玲珑、左右逢源，有的人却只能举步维艰、望洋兴叹。世事洞察皆学问，阅尽世道知人心。首先，说说喝酒。##paidbegin##要明确一...

文档 发布于2023-04-29

体制内，做不了这种人，永远没有出头之日【哒哒】

体制内，做不了这种人，永远没有出头之日提拔，是体制内人永远的焦点所在。【更多 免费素材，公众号：哒哒公文】当然，不局限于体制内，体制外也是，老话说，官大一级压死人，哪一行业不是这个理儿。小时候上学，班...

文档 发布于2023-04-29

体制内，没有高人相助，怎么生存（切身感悟）【哒哒】

体制内，没有高人相助，怎么生存（切身感悟）从“普通人”向着“牛人”的转变，是我们都梦寐以求的。这个过程很漫长，需要长年累月的积累，经历过事，吃过亏，受过罪，然后才能慢慢的把心给练出来，急不得。当然，也...

文档 发布于2023-04-29

干部去其他地方挂职，该注意些什么？【哒哒】

干部去其他地方挂职，该注意些什么？问：组织上安排我去邻省一个县挂职班子副职两个月，不知需要注意些什么？答：别多想、别戏精、别装B，组织让去，你就好好干！两个月很简单，熟悉工作半个月，开展工作1个月，交接...

文档 发布于2023-08-02

任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？【哒哒】

任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？有朋友问：我的任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？这真是一个令人揪心的问题。是什么让干部的提拔迟迟不能落实到位？干部提拔是有任职年限要求，但是这个要求却不是...

文档 发布于2023-05-29

从调查研究中来到真抓实干中去主题X课讲稿【哒哒】

调查研究是辩证唯物主义的基本工作方法，是我们X在革命、建设、改革的长期实践中形成的优良作风和传统。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央高度重视调查研究工作。习近平总书记以身作则、率先垂范，坚持一...

文档 发布于2023-05-29

为什么你那么努力，单位评先却没有你？【哒哒】

为什么你那么努力，单位评先却没有你？01最近，跟一个同事聊天的时候，他说他很担心明年的调职问题。在我们单位，要想提职，那前一年年终考评，一定要被单位推荐为优秀，否则就完全没有机会。只有被评为优秀了，才能...

文档 发布于2023-05-29