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体制内被边缘化，我没有选择“躺平”

体制内被边缘化，我没有选择“躺平”在职场生存，我们都避免不了有时被边缘化的尴尬，被边缘化后该怎么办？是自暴自弃，还是凤凰涅槃？ 我曾是个机要员，一干就是五年，后来去了文秘岗，干了不到半年，又被“发配”...

文档 发布于2023-07-12

体制内没有背景，懂写材料是一条捷径

体制内没有背景，懂写材料是一条捷径体制是最大的社会，处处引领着人情世故。有的人能够八面玲珑、左右逢源，有的人却只能举步维艰、望洋兴叹。 世事洞察皆学问，阅尽世道知人心。 首先，说说喝酒。 要明确一点，酒...

文档 发布于2023-07-12

没有关系想调动怎么办，先了解体制内常见四种调动方式

没有关系想调动怎么办，先了解体制内常见四种调动方式一、商调顾名思义，就是两个单位商量好了调动你，将人事关系从原单位调动到其他单位。这种调动一般在本单位行政区域区域内比较常见，需要满足以下几个条件。一是...

文档 发布于2023-07-12

没有时间下基层调研，怎么办？

没有时间下基层调研，怎么办？从个人调研实践看，我感觉想搞调研总会有时间。从“头上”来解决。讲ZZ，把“调研下不去”作为ZZ问题来整改，真正把调查研究作为谋事之基、成事之道。从“脚下”来解决。转作风，把...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，只有少年得志，没有大器晚成

在体制内，只有少年得志，没有大器晚成我们经常会被一些新闻刷屏，比如，某某80后提拔厅级官员啦，某某30岁出头已经当县长啦等等，随着干部年龄结构越来越年轻，这些也都屡见不鲜了。 相反，我们却从未看到，某某人年...

文档 发布于2023-07-12

领导突然提问，没有任何准备，该如何正确应对？

领导突然提问，没有任何准备，该如何正确应对？生活或工作中，经常能遇到这样的场景： ——在路上偶遇领导，对方随口问：某某工作怎么样了？ ——开会过程中，说的是这件事，但领导突然插话问，问另外某件事如何如...

文档 发布于2023-07-12

领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？

领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？职场是个大课堂，里面很多东西，需要我们终身学习。很多人，在学校学习，成绩很拔尖，但，一进入职场，却处处不得志。归根结底，...

文档 发布于2023-07-12

领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手……

领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手作者：娜娜前段时间，领导交给我一项任务——装裱两幅字画。由于之前没有接触过这方面的事务，所以，接到任务后我并没有立刻着手。首先，我上网查询了装裱字...

文档 发布于2023-07-12

这3种“老实人”，同事不敢排挤、领导不敢怠慢，看看有没有你！

这3种“老实人”，同事不敢排挤、领导不敢怠慢，看看有没有你谈起职场“老实人”，相信很多人的第一反应就是：胆小怕事、只知道埋头苦干、不懂得维护自己的利益、不懂得拒绝、凡事都逆来顺受等等。似乎在我们的印象...

文档 发布于2023-07-12

这些稿子“常见病”你有没有？

这些稿子“常见病”你有没有？马克思主义哲学告诉我们，推动事物发展的根本动力是矛盾，而矛盾往往是以“问题”的形式呈现的。我们经常讲目标导向、问题导向、效果导向，其实本质只有一个导向，那就是问题导向。因为...

文档 发布于2023-07-12