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绩效量化考核过细的弊端
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绩效量化考核过细的弊端绩效量化考核过细的弊端文章标题：绩效量化考核过细的弊端最近一段时间，单位在进行绩效量化。制定了许多的衡量指标，并且指标之间逻辑关系清晰，有完善的指标体系；并将指标层层分解至各个下...文档 发布于2022-06-26
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医院科室人员量化管理的实施方案
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医院科室人员量化管理的实施方案医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案【更多公文素材，微 信：dadawk01】##paidbegin##加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和...文档 发布于2022-07-01
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xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案
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xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实X的XX大精神，加强X员教育管理工作，建立科学完善的X员考核评价机制，激励广大X员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代X员队伍建设质量，根据文件要求，...文档 发布于2023-03-10
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xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案【哒哒】
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xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实X的XX大精神，加强X员教育管理工作，建立科学完善的X员考核评价机制，激励广大X员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代X员队伍建设质量，根据文件要求，...文档 发布于2023-04-29
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县推进X员量化积分管理工作的实施方案【哒哒】
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xx县推进X员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实X的XX大精神，加强X员教育管理工作，建立科学完善的X员考核评价机制，激励广大X员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代X员队伍建设质量，根据文件要求，...文档 发布于2023-05-29
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“日新月异”系列№9486易炼红：在与安全生产重点行业企业和园区负责人谈心时的讲话
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“日新月异”系列№9486 2024年1月在与安全生产重点行业企业和园区负责人谈心时的讲话（2015年6月17日）今天市委、市政府把部分重点行业企业和国家级园区负责人请来，就安全生产问题进行面对面的谈心，这是贯彻...文档 发布于2024-03-20
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在2025年乡卫生院第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会上的讲话
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在2025年乡卫生院第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开*乡第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会，主要任务...文档 发布于2025-08-18
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在2025年乡卫生院第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会上的讲话(1)
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在2025年乡卫生院第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开*乡第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会，主要任务...文档 发布于2025-08-18
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【团队精品】在XX乡卫生院第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会上的讲话
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在XX乡卫生院第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开XX乡第三季度乡村两级国家基本公共卫生服务能力提升培训暨当前重点工作推进会,主要任务是深入...文档 发布于2025-08-18
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在2025年全市X建引领基层治理和基层政权建设重点工作推进会上的讲话
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在2025年全市X建引领基层治理和基层政权建设重点工作推进会上的讲话同志们：加强X建引领基层治理和基层政权建设，是X中央立足新时代发展大局作出的重大战略部署。X的二十届三中全会着重强调，要大力加强X建引领...文档 发布于2025-05-14
