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寒门干部提拔的前提，给你机会，你得中用

寒门干部提拔的前提，给你机会，你得中用前两天和一位朋友凑饭局，聊起来关于领导挑人的话题，进而聊起来机会、机遇。比较一致的看法是，不管有没有背景家底，在领导需要你的时候，能够冲的上去，且出色完成，这是占...

文档 发布于2024-11-09

提拔上，想要领导掏心掏肺的提携，主动权在个人

提拔上，想要领导掏心掏肺的提携，主动权在个人昨天写了一篇《官场的上下规则，“忍”是终生的修行》，有读者微信就问。是不是就是受了欺负要忍，可是内心就是过不去这道坎儿，难道就只能当缩头乌龟，就不能还击回去...

文档 发布于2024-11-12

新提拔干部表态发言

新提拔干部表态发言感谢局X委对我的信任，感谢各位领导、同事对我的关心、帮助，这次提拔是激励，更是责任。习近平总书记强调，年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的...

文档 发布于2024-11-14

提拔晋升，大争之世，不争为争，不智为争

提拔晋升，大争之世，不争为争，不智为争人心就像是湖水。湖面涟漪，潮起潮落，皆在于水的深度，水越深，表面越是平静，越难以激起波澜。这里的深度，就是个人的经历。唯有经历过刻骨铭心，方才能够冷眼看事，也唯有...

文档 发布于2024-11-18

提拔快的人，都有这个特质

提拔快的人，都有这个特质史书上记载的皇帝杀功臣的很多，而辅佐皇帝成就大业的功臣，能够全身而退的却很少。归根到底还是贪欲作祟。因为很难做到，所以能够善终的功臣才不多见。因此，在面对功劳时，不仅不抢，反而...

文档 发布于2024-11-21

体制内提拔快的人秘而不宣

体制内提拔快的人秘而不宣，与领导处好关系需做好这几件事：1.提升职务；2.拥有背景和资源；3.重要部门工作；4.干核心工作最近，有粉丝私下咨询我，问我如何和单位一把手建立联系，处好关系？确实啊，我们进入体制内，...

文档 发布于2024-11-26

提拔是交易，不是奖励

提拔是交易，不是奖励很多人得到提拔，职位进步以后，却并不快乐。越来越感觉到，提拔后的体验，跟自己之前的想象，差距不小。这种落差感，包括但不限于：越来越累，责任越发重，自由越来越少。并且，领导对自己的要...

文档 发布于2024-12-02

想快速提拔，就要学会隐藏实力

想快速提拔，就要学会隐藏实力1在职场中，要脱颖而出，就要拿出全部的实力去拼搏，但是过早的展现出全部的能力往往适得其反，原因如下：1、多劳未必多得领导最喜欢的是那些能够一个顶三个的人。作为下属，我们不能成...

文档 发布于2024-12-04

体制内提拔，早觉醒、早看清

体制内提拔，早觉醒、早看清这个体系，并不信奉劳有所得，与其说是分配，倒不如说是极限不平衡之下的一种平衡策略。有的人，上班就是劳累一天，脚不沾地，电话不停，键盘不休，挨不完的训，干不完的活，当然，还有排...

文档 发布于2024-12-12

体制内，提拔不了的下一步棋，要怎么走

体制内，提拔不了的下一步棋，要怎么走竞争提拔失败了，原地待着，还是申请调岗，这怕是绝大多数人在竞争遇冷时候，所面临的问题，是走，还是留。留，还是原来的配方，还是原来的工作，继续按部就班，就是熬时间而已...

文档 发布于2024-12-23