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体制内，领导力是很多人的短板

前段时间，有一位大姐告诉我，她提拔不了正处，是因为领导力不足。 这跟我的预判不一样，我原以为是写作能力。 后来，我反思，原来是自己低估了领导力的作用。 体制内，其实不止我，很多年轻干部都忽视了领导力的培...

文档 发布于2023-09-18

体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？

想要在单位吃得开，赢得领导的器重，很重要。 不仅日常工作开展起来更加顺利，平日里的各种人际关系，也会变得无比轻松愉快，可以说是如鱼得水。 背靠大树，好乘凉。 如何才能够赢得领导的器重呢？ 一个单位那么多...

文档 发布于2023-09-18

体制内，干部提拔中的“权威效应”

美国有一位心理学家曾经做过一个实验，聘请一位外来的老师给自己的学生授课，上课之前，心理学家把这位老师介绍为全球知名的化学家。这位“化学家”也有板有眼拿出了一瓶蒸馏水，然后介绍说，这是自己新发现的物质，...

文档 发布于2023-09-18

关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！

01 领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。 比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一种习惯性的做法而已，目的是为了激励你好好干活；再比如，有时候领导对你的许诺，也只...

文档 发布于2023-09-18

体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？

在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？1耐着性子听，别急着“接话茬”所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。既然是隐藏，那就得注意听，不然容易错过关键信息。...

文档 发布于2023-09-19

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？

体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到工作能力都没有问题，为什么总得不到提拔呢？​于是，他们总会归咎于...

文档 发布于2023-09-19

体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你

体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活。可有些人偏偏被领导盯上了，三天两头安排一些额外的、临时性的工作，让人既心烦，又头疼。其实，...

文档 发布于2023-09-19

体制内的升职，领导也会以大局为重

昨天和一个朋友聊天，他和我吐槽说，自己最近很郁闷。就是单位好不容易有个升职指标，领导给了别人，问题是朋友认为，领导和他关系最近，关键时候却没有帮他。我了解了一下朋友单位的具体情况，原来这次被领导提拔的...

文档 发布于2023-09-19

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织办主任直接否了，改的完全不...

文档 发布于2023-09-19

在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”

在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”。这是一种非常重要的技能，也是一种对组织文化的敏感度。领导的“话外音”是指他们在说话时，没有明确表达出来的意思，而是通过一些暗示、语气、表情等方式传达的信息。...

文档 发布于2023-09-21