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单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作_1

单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作工作其实分两种。一种叫业务性工作，也就是我们所说的“干业务”。另一种叫事务性工作，也就是我们所说的“办事”。在我看来，事务性工作，最基础的就是沟通协调。 一、沟...

文档 发布于2023-07-12

体制内的人际交往，哪有那么复杂？

体制内的人际交往，哪有那么复杂？所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依...

文档 发布于2023-07-12

驾驭复杂局面“十要”，领导干部须谨记！

驾驭复杂局面“十要”，领导干部须谨记突发事件和复杂局面是对领导干部的一次全面考验。疫情“大考”的结果表明，在坚定理想信念的同时，干部队伍驾驭复杂局面的能力亟待增强，如此才能跟上时代要求，跟上群众期待。...

文档 发布于2023-07-12

领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你！

领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你“人非圣贤，孰能无过。”每个人在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导，对待下属出现的错误，一般都会及时批评指正。越是有经验的领导，越是讲究批评的方法...

文档 发布于2023-07-12

领导对你说这12句话，其实是在套路你！

领导对你说这12句话，其实是在套路你工作中，往往领导的一句话就能反映出他的内心活动，这种反应有时是他故意而为之的，有时是不经意间流露的。 但无论怎样，对于我们了解领导的内心，透过表面看本质，从而指导我们...

文档 发布于2023-07-12

领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你_1

领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你其实，在职场中打拼，并不是努力干活就能取得好成绩，有时候一个在职场有没有发展，跟领导有很多关系。如果领导已经看你不爽了、在打压你，你还拼了命的努力，那只...

文档 发布于2023-07-12

职场复杂，如何成为一个“人精”？

职场复杂，如何成为一个“人精”？所谓人精，顾名思义，就是精通于人性特点和人情世故。 对自己有清醒的认识，对他人有准确的判断，不为难自己，不苛责别人，总能在变局中找到为人处事的平衡。 下面这些为人处事的...

文档 发布于2023-07-12

是在基层当正职好，还是到上一级当副职好？

是在基层当正职好，还是到上一级当副职好？任何领导都是从下一级领导提拔上来的，因此从长远考虑，无论基层正职权力再大，再实惠，有机会都要毫不犹豫往上走，只有上了台阶，才能有望企望下一步，才能看到更好的风景...

文档 发布于2023-07-12

“复杂多变的局面”“不期而遇的困难”：攻坚克难类过渡句50例

“复杂多变的局面”“不期而遇的困难”：攻坚克难类过渡句50例49 1.面对复杂多变的局面，必须敢于迎难而上；面对不期而遇的困难，必须勇于攻坚克难。 2.保持“越是艰难越向前”的英雄气概，激发“过了一山再登一...

文档 发布于2023-07-13

新官在复杂困难环境中打开局面的“六字经”

新官在复杂困难环境中打开局面的“六字经”⒈正──在浩然正气中立足。⒉探──在调查研究中思考。⒊带──在形成核心中立威。⒋稳──在冷静沉着中启动。⒌准──在疏理关系中展开。⒍狠──在目标重点中突破。公文...

文档 发布于2023-07-14