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领导善待下属“四要四不要”

领导善待下属“四要四不要”⒈对下属的企求──要关心但不要偏心。⒉对下属的工作──要放手但不要放任。⒊对下属的态度──要随和但不要随便。⒋对下属的过错──要大度但不要大意。  公文写作门户网站，请认准笔...

文档 发布于2023-07-14

领导和下属谈话应避免“八种话”

领导和下属谈话应避免“八种话”⒈连篇累牍、语无伦次、无的放矢、文不对题的废话。⒉颠三倒四、七拼八凑、文理不通、是非混淆的胡话。⒊荒谬绝伦、子虚乌有、装腔作势、故作高深的玄话。⒋滥用辞藻、自鸣得意、吟风...

文档 发布于2023-07-14

新领导使下属乐于接受自己的“五大要诀”

新领导使下属乐于接受自己的“五大要诀”⒈善于交往，使人觉得可以为伴。⒉入乡随俗，使人觉得可以为伍。⒊言行得体，使人觉得可以悦情。⒋学会赞扬，使人觉得可为知音。⒌公道正派，使人觉得可以信赖。公文写作门户...

文档 发布于2023-07-14

新任领导让下属接纳自己的“五种艺术”

新任领导让下属接纳自己的“五种艺术”⒈善于交往，使人觉得可以为伴。⒉入乡随俗，使人觉得可以为伍。⒊言行得体，使人觉得可以悦情。⒋学会赞扬，使人觉得可为知音。⒌公道正派，使人觉得可以依赖。 公文写作门户...

文档 发布于2023-07-14

(3篇)下属和领导一对一谈心谈话记录汇编

1、问：谈谈你的信仰问题？答：我相信X和国家。中国共产X的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产X会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主...

文档 发布于2023-01-01

X市自然资源局分局长因下属违规违纪担负领导责任个人检讨

【内容提要】强化制度执行力，加强对分管科室干部职工的日常管理监督，把功夫下在平时，做实做细思想ZZ工作，做到防微杜渐、防患于未然。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，使铁的纪律真正转化为日常习...

文档 发布于2023-03-10

体制内领导反感的8种下属【哒哒】

体制内领导反感的8种下属在体制内，每个领导都有独特的脾气秉性，有些领导喜欢性格开朗的人，有些喜欢内敛斯文的下属。不久前，有好事者做过数据统计，得出结论：领导喜欢的下属类型，是各种各样的，甚至出现了对立...

文档 发布于2023-04-29

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属【哒哒】

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。其实，这种“耗子遇见猫...

文档 发布于2023-04-29

领导提拔一个下属，究竟看什么？【哒哒】

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力...

文档 发布于2023-04-29

领导，最不喜欢什么样的下属？【哒哒】

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领...

文档 发布于2023-04-29