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领导提拔一个下属，究竟看什么？
先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。
听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力得以延伸。相反，如果下属不听话，个人想法太多或主观意志太强，能力越强就越是不可控，对于任何时候都需要掌控的领导来说，潜在的危害和影响就越大。
当然，听话绝不是领导说啥就干啥，无限地逢迎和讨好领导。主要体现在以下四个方面：

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