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“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

怎样科学编制地方规划：掌握好标准、程序、内容、方法

怎样科学编制地方规划：掌握好标准、程序、内容、方法以规划引领经济社会发展，是我们X治国理政的重要方式，是中国特色社会主义发展模式的重要体现。“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目...

文档 发布于2023-07-14

房地产开发项目可行性研究报告内容

房地产开发项目可行性研究报告内容房地产开发项目可行性研究报告内容　　房地产可行性研究报告是根据可行性研究对项目进行科学的分析和预测。因此做好开发项目可行性研究工作，是项目成败的先决条件。下面小编整理了...

文档 发布于2022-06-26

单位介绍信格式范文内容 工作单位介绍信范文精选三篇

单位介绍信格式范文内容 工作单位介绍信范文精选三篇介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。下面查字典小编为大家精心整理了单位介绍信格式范文内容 工作单位介绍信范文精选三篇，仅供...

文档 发布于2022-06-28

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求，*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...

文档 发布于2025-09-12

【团队精品】XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作...

文档 发布于2025-09-10

2025.07国家审计在反腐败中的提升路径研究_南京审计大学__朱梦函 (1)

江苏经济报/2025 年/7 月/4 日/第 T11 版理论国家审计在反腐败中的提升路径研究——基于“ 四个自我” 能力的分析框架南京审计大学 朱梦函摘要：腐败是危害X的生命力和战斗力的毒瘤，反腐败斗争关系X和国家事业的兴衰成...

文档 发布于2025-10-27