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体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？【哒哒】

领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？什么是稳重？稳重其实就是放心和靠谱。领导认为你不够稳重，大多是因为你的行为和表现，让领导认为你不够沉稳和庄重，不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题...

文档 发布于2023-05-29

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！

进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展...

文档 发布于2023-09-18

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合...

文档 发布于2024-03-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

2025.01深入整治群众身边不正之风和腐败问题_毛祖兴__本报全媒体记者__焦俊杰

江西日报/2025 年/1 月/13 日/第 003 版要闻深入整治群众身边不正之风和腐败问题——我省纪检监察工作高质量发展综述(下)毛祖兴 本报全媒体记者 焦俊杰“ 蝇贪蚁腐” 损害群众切身利益，危害X的执政根基。在二十届中央纪委...

文档 发布于2025-05-05

某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言

某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言同志们：今天，我们召开深入整治违规吃喝问题交流研讨会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治X的重要论述，全面落实中央BXGD精神及省委、...

文档 发布于2025-05-06

【团队精品】在XX市委关于深入推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作会议上的讲话

在XX市委关于深入推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作会议上的讲话同志们:今天召开这次市委工作会议,主要任务是深入学习贯彻上级关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要指示精神,对我市前一阶段工作进行总...

文档 发布于2025-09-02

县应急管理局关于深入开展作风建设突出问题专项整治工作的总结评估报告

县应急管理局关于深入开展作风建设突出问题专项整治工作的总结评估报告根据县纪委监委、县委组织部《关于在全县开展学习贯彻中央BXGD及其实施细则精神突出问题专项整治工作的通知》要求，我局X组高度重视，把此...

文档 发布于2025-09-22