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学习实践科学发展观演讲稿：平凡的人伟大的心

学习实践科学发展观演讲稿：平凡的人伟大的心尊敬的各位领导、各位同志： 大家好！ 【更多公文素材，微信：dadaw k01】 我是来自民族小学的------，我演讲的题目是《平凡的人伟大的心》。 ##paidbegin## 有人说，世界是平凡的...

文档 发布于2022-07-03

“不甘人后的志气”“敢闯敢拼的骨气”：精神状态类过渡句50例

“不甘人后的志气”“敢闯敢拼的骨气”：精神状态类过渡句50例精神状态类过渡句50例 1.大力发扬盯紧、盯住、盯牢的“三盯”精神，始终保持苦干、狠干、实干的“三干”作风。 2.打破“小进即满、小富即安”的自得...

文档 发布于2023-07-12

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。 在实施职务与职级并...

文档 发布于2023-07-12

省厅工作5年，我琢磨出来的一点没人注意的细节

省厅工作5年，我琢磨出来的一点没人注意的细节在省厅工作5年了，讲讲我琢磨出来的一点没人注意的细节： 领导工作上强势与否，有时候并不仅仅取决于其个性、职位，还取决于其与其领导对象的历史和未来的发展。 这句话...

文档 发布于2023-07-12

性格内向的人如何成为职场上的佼佼者

性格内向的人如何成为职场上的佼佼者前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是...

文档 发布于2023-07-12

新的年会游戏--15个最适合30人左右年会的游戏

新的年会游戏--15个最适合30人左右年会的游戏年会活动，要是能有一些好玩搞笑的游戏，那么气氛一定会很好。下面推荐几个好玩有趣的搞笑游戏，都不错的哦。主题情景剧 　　１、吃得快-----这个游戏，我们都指定的公司最...

文档 发布于2023-02-09

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择【哒哒】

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。在实施职务与职级并行...

文档 发布于2023-04-29

体制内，没人告诉你的处理人际关系的两套运行法则【哒哒】

体制内，没人告诉你的处理人际关系的两套运行法则在体制内和人打交道，一定要遵循两套处理原则。体制内的工作不比私有，需要有工作能力，同时更需要有会处理人际关系的能力。人际关系处理不好，一天的工作也没个好心...

文档 发布于2023-05-29

那些借调的人到底怎么留下来的？【哒哒】

那些借调的人到底怎么留下来的？上级单位之所以要“借调”，恰恰说明这个单位缺人，特别是缺能做事、会做事的人，这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望，从而名正言顺一直留下来。下面我结合身边朋友的真实故事说...

文档 发布于2023-06-29