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领导干部调研要往矛盾“窝”里钻

调查研究是一门科学，怎么设计、怎么执行，直接关乎调研目标的顺利实现。2003年，浙江省委决定开展领导下访接待群众工作，时任浙江省委书记同志在确定拟接访县时明确提出，浦江信访问题多、矛盾集中，群众意见比较大...

文档 发布于2023-09-11

纪检骨干培训会发言：基层落实压力传导面临的矛盾问题

纪检骨干培训会发言：基层落实压力传导面临的矛盾问题（2259字）前期通过调研了解，我感到在基层落实压力传导上，总体形势是好的，贯彻了压紧压实的总要求，体现了从严从紧的总趋势，广大X员普遍感受到了作风建设“...

文档 发布于2023-09-15

关于全市社区物业服务矛盾难题的调研报告

关于全市社区物业服务矛盾难题的调研报告当前，物业管理领域矛盾纠纷已成为城市社区治理中最为突出的问题。近年来，××市物业服务纠纷数量居高不下，社区业委会成立率较低，社区停车、绿化、电梯维护不到位等问题普...

文档 发布于2023-09-28

体制内，对待矛盾的态度，决定一个人发展的高度

体制内，对待矛盾的态度，决定一个人发展的高度身处于工作的关系网，谁人都会遇到“矛盾时刻”。毕竟，人与人在一块，千人千脾气，万人万模样，谁都有自己的秉性，谁都想着按照自己的思路想法来。有不同思想，有不同...

文档 发布于2023-11-16

在物业服务矛盾调处会议上的发言

在物业服务矛盾调处会议上的发言近年来，各级X委政府及有关部门高度重视物业管理工作，特别是2020年提出“红色物业”建设以后，通过深化X建引领、开展专项整治等措施，我县物业管理工作取得了显著成效，小区人居环...

文档 发布于2023-11-18

市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结

市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介...

文档 发布于2023-12-27

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链...

文档 发布于2023-12-27

X建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升X组织“三帮”工作成效

X的二十大报告，为我们聚焦强国复兴，推进高质量发展，指明了方向、提供了遵循。作为基层单位X委，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，最重要的着力点，就是紧贴形势破解单位建设的重大理论和现实问题，在新的征程...

文档 发布于2024-01-12

X建座谈会发言：聚焦矛盾难点 改进方式方法 着力提升X组织“三帮”工作成效

X的二十大报告，为我们聚焦强国复兴，推进高质量发展，指明了方向、提供了遵循。作为基层单位X委，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，最重要的着力点，就是紧贴形势破解单位建设的重大理论和现实问题，在新的征程...

文档 发布于2024-01-23

X建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升X组织三帮工作成效

X建座谈会发言：聚焦矛盾难点改进方式方法着力提升X组织“三帮”工作成效X的XX大报告，为我们聚焦强国复兴，推进高质量发展，指明了方向、提供了遵循。作为基层单位X委，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，最重...

文档 发布于2024-01-23