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老实人混职场的几大思想误区，看看你有吗？

老实人混职场的几大思想误区，看看你有吗？下面我总结了几项老实人混职场经常犯的错误，有则改之无则加勉，相信你会更上一层楼。    01不敢也不会与领导交流 在职场中与平级同事相处交流比较顺畅，但一见到领导就紧...

文档 发布于2023-07-12

事不一定要干的漂亮，但话一定要说得漂亮。

事不一定要干的漂亮，但话一定要说得漂亮。01什么叫处世圆滑?1、聪明人和人聊天谈判会掌握节奏，当话题继续不下去的时候，倒一杯茶或介绍一下菜肴，不要像Sha瓜- -样滔滔不绝地说。2、做事切勿锋芒太露，枪打出头鸟，容...

文档 发布于2024-12-09

事不避难,知难不难心得体会

事不避难,知难不难心得体会 改革难，在一个人口多、底子薄、地区差异大的发展中大国搞改革更难。32年前安徽小岗村农民“冒死分地搞包产”的创举，难度之大震撼人心，由此开启了中国32年快速发展屡创 辉煌的改革之路...

文档 发布于2022-06-28

初入职场，牢记三话不说、四事不做、五友不交

初入职场，牢记三话不说、四事不做、五友不交作者：青松职场如战场，战场是看得见的刀枪，而职场却有看不见的黑招。俗话说人无伤虎意，虎有害人心。职场中我们需要保持善良，但是，害人之心不可有，防人之心不可无。...

文档 发布于2023-07-12

体制内，做好事不留名不行

体制内，做好事不留名不行做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，...

文档 发布于2023-07-12

【写材料用典】事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎

写材料用典事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎写材料用典 例文“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”当然不可。作为一名主官，在抓工作、作决策、搞建设中有自己的主见和立场是非常必要的，但决不能过于主观，...

文档 发布于2023-07-13

体制内，做好事不留名不行【哒哒】

体制内，做好事不留名不行【更多免费素材 ，微信：dadawk01】做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中...

文档 发布于2023-04-29

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是...

文档 发布于2023-07-12

职场忌讳的15种思维误区（原创）

职场忌讳的15种思维误区（原创）在同一个单位同一个岗位，有的人工作十几年，却没有工作一两年的成就大。这是为什么？除却外界客观因素外，最主要的还是思维没转换过来、和职场发展不合拍。下面，对照以下15种思维误...

文档 发布于2022-06-26

青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区

青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区8月底9月初，电信公司企业发展部X支部在机关纪律教育学习活动中的一次民主生活会上，认真学习了江总书记“三个代表”重要思想，结合工作实践，谈到了当前青年干部存在...

文档 发布于2022-06-26