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绩效面谈实施细则

绩效面谈实施细则受控状态编 号第1章 总则　　第1条 目的　　1..充分发挥各部门负责人在绩效管理工作中的指导、支持作用，使绩效管理工作开展得更加规范、高效。　　2.掌握员工工作执行过程中出现的问题以及员工发展...

文档 发布于2023-01-27

面谈与推销自己

面谈与推销自己 不可否认的，面谈是推销自己的一个非常有效的途径，人们透过面谈一般可以完成推销自己、说服对方、达成协议、消除误会等功能，但在面谈时或许不能一下子完成以上那幺多的功能，但是至少（也是最起码...

文档 发布于2022-07-01

面谈时,听的学问。

面谈时,"听"的学问。有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话，开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。临...

文档 发布于2022-07-01

面谈时,你懂主考官的心吗

面谈时,你懂主考官的心吗 面谈，顾名思义就是主试者与应征者双方，用语言来彼此交换意见。但是和人沟通，不仅需要语言文字做为媒介，身体语言更能反映出内心的真实感受，所以在进行面试当中，如果你能察言观色，知道...

文档 发布于2022-07-01

面谈的态度

面谈的态度 吸尽最后一口烟，甩动染黄的头发，利用大楼的玻璃窗理理自己的衣着，国强进入办公室和面谈主管见面，交谈的过程中，因为有点紧张，所以不断的抖动着脚……。 当然，我们知道国强没有应征上。不管你的履历...

文档 发布于2022-07-01

与新晋升的员工进行一次集体面谈

与新晋升的员工进行一次集体面谈首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，也是公司对他们的关怀和栽培，每个同志都真正做到了人尽其...

文档 发布于2024-11-04

外企面谈的基本礼仪

外企面谈的基本礼仪 一：不能迟到 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人...

文档 发布于2021-07-03

“日新月异”系列№9214石泰峰：在全市作风效能建设暨绩效管理工作会议上的讲话

“日新月异”系列№9214 2024年1月在全市作风效能建设暨绩效管理工作会议上的讲话（2015年2月25日）在春节假期后的第一个工作日，召开作风效能建设大会，这项好传统我们已经坚持了12年。这充分说明市委、市政府对...

文档 发布于2024-03-19

建设部绩效监管评判方案

建设部绩效监管评判方案根据区委办《年度绩效管理工作方案》（委办[]62号）文件精神及要求，为全面做好区建设局年度绩效管理工作，进一步推动和促进建设局各项工作深入有效开展，现结合年度工作实际，制定绩效管理工...

文档 发布于2022-06-26

以创建高绩效机关为目标大力推进市直机关X风廉政建设

以创建高绩效机关为目标大力推进市直机关X风廉政建设市委提出的“创建高绩效机关、做人民满意公务员”的机关建设新目标，是加强X的执政能力建设和先进性建设在机关的结合点及新的实践探索，是推进我市建设全国重点...

文档 发布于2022-06-28