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“三重一大”决策制度实施办法（公司）

“三重一大”决策制度实施办法（公司） 第一章总则第一条为进一步健全完善集团公司“三重一大”决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保障企业科学发展，促进企业领导人员廉洁从业。依据中办、国办...

文档 发布于2021-12-29

平凡不平庸 青春不一般——某集团后备管理人员选拔演讲

平凡不平庸 青春不一般——某集团后备管理人员选拔演讲尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。...

文档 发布于2022-12-28

在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话

在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话同志们：推行经理层任期制和契约化管理，是我们走深国企“三项制度”改革的创新提质，是我们向着治理现代的新型一流企业迈进的跃迁赋能。此次签约会，也是我们坚定经...

文档 发布于2023-10-30

(3篇)有关公司财务管理经验交流材料

有关公司财务管理经验交流材料1我是公司的经理，很荣幸能够参加这次经验交流大会。作为财务管理者，我深感肩负的责任重大，一直以来都按照我们集团公司的管理理念，严格管控制度，不断加强资金和从业人员的管理工作...

文档 发布于2023-11-15

国企X建工作经验材料：加强X建品牌建设与管理 提升公司品牌影响力

“雄鹰支部”是XX公司X支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化，打造的特色X建品牌。在X建品牌推进过程中，以“夯基础、创特色、树品牌”的建设目标，XX公司X支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为...

文档 发布于2023-12-01

企业文化建设在企业管理中的重要性分析（公司调研报告参考）

企业文化建设在企业管理中的重要性分析企业间的竞争最终是一场人才的较量，唯有使企业员工在企业感受到一种归属感，并认同企业的价值，才能增强企业的凝聚力，促进企业更好的发展。但是，由于许多企业的领导者把太多...

文档 发布于2023-12-08

国企公司X委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告

国企公司X委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告引言青年人才是X的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代优秀青年人才工作对于确保企业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。对于国有...

文档 发布于2024-01-05

市委X校学习心得感悟——贯通融合铸新魂，奋楫争先创未来，以融合思维不断驱动集团项目管理新突破

市委X校学习心得感悟——贯通融合铸新魂，奋楫争先创未来，以融合思维不断驱动集团项目管理新突破读书不觉冬已深，纸墨传情暖意融。根据集团X委的安排，我有幸参加了市委X校第××期中青年干部培训班的学习。这既...

文档 发布于2024-02-27

“日新月异”系列№5782李师勇：在公司深化改革暨总部管理人员竞聘动员会上的讲话

“日新月异”系列№5782 2023年4月在公司深化改革暨总部管理人员竞聘动员会上的讲话李师勇（2023年3月31日）同志们：今天我们利用半天的时间，召开个旧锡都实业有限责任公司深化改革暨公司总部管理人员竞聘动员会。...

文档 发布于2024-03-18

“日新月异”系列№5738喀什地区工商联常务副主席胥刚：在新疆喀大建设项目管理咨询有限公司成立10周年庆典上的讲话

“日新月异”系列№5738 2023年4月在新疆喀大建设项目管理咨询有限公司成立10周年庆典上的讲话喀什地区工商联常务副主席 胥刚（2023年3月27日）尊敬的各位领导、各位来宾、企业家们：大家下午好！今天，我们欢聚一...

文档 发布于2024-03-18