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七成下属与女上司难相处

七成下属与女上司难相处中国人力资源开发网最近的一项调查统计显示，有69.83%的调查参与者认为男性上司比女性上司更容易相处。越来越多的研究者认为，女性较男性更具备成功的潜质，更适合成为管理者。由于天然的性别特...

文档 发布于2022-06-28

给下属生日祝福语有哪些

给下属生日祝福语有哪些1、生命和爱是人类最高的意义。在试着把握生命的同时，愿你早日找到爱！生日快乐！2、为你的今年欢呼，为你的今天喝彩，为你的明天祈福：永葆青春的容颜和美丽的心情！3、亲爱的，今天是你的生...

文档 发布于2022-06-28

下属转岗申请书范文

下属转岗申请书范文下属转岗申请书范文 随着社会在进步，申请书在现实生活中使用广泛，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。我们该怎么写申请书呢？以下是小编精心整理的下属转岗申请书范文，欢迎阅读...

文档 发布于2022-06-30

“四种下属”不可重用

“四种下属”不可重用不称职的下属有许多表现，但除了业务上的能力之外，最主要的表现是有些下属缺乏为人处事的能力，老板及上级虽然应该有宽大为怀容人的肚量，但这种宽容还是有度的，尤其本来是对事却转化为对人时...

文档 发布于2023-07-12

下属犯错，如何批评？

下属犯错，如何批评？01批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人...

文档 发布于2023-07-12

下属做不好工作，3招高情商解决

下属做不好工作，3招高情商解决下属做不好工作，3招高情商解决在单位，无论是领导层还是执行层，都有自己的烦恼。作为领导，安排给下属的工作任务，如果下属总做不好，或者与自己的预期目标有差距而感到烦恼，该怎么...

文档 发布于2023-07-12

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？下属经过一定时期的锻炼，实际工作能力有了明显提高，也取得了一定的工作成绩，自信心空前增强，要求承担更为重要和更具挑战性工作的愿望十分强烈，更倾向于采取自主和体现个...

文档 发布于2023-07-12

下属执行力差，该怎么办？

下属执行力差，该怎么办？下属执行力差，通常有两个原因，要么是其能力不够不会做，要么是其动力不足不想做。这反映到管理者的层面，就是管理者的领导能力不够，要么是没能在工作实践中帮带下属，让其提升能力、适应...

文档 发布于2023-07-12

做好这5点，想让下属不佩服都难！

做好这5点，想让下属不佩服都难做好这5点，想让下属不佩服都难每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理...

文档 发布于2023-07-12

做到这5点，想让下属不听话都难！

做到这5点，想让下属不听话都难做到这5点，想让下属不听话都难每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理...

文档 发布于2023-07-12