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领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现【哒哒】

领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现在职场上，有些人无论怎么努力，都无法获得领导的认可和重用，即使他们做出了杰出的成绩，也没有获得晋升的机会。那么，这些人是不是犯了一些愚蠢的错误呢？下面是一些可能...

文档 发布于2023-05-29

领导干部当慎待“两种尊重”【哒哒】

领导干部当慎待“两种尊重”当前，绝大多数领导干部都能保持清醒头脑，自觉加强学习，认真履行职责，成为业务工作的能手、群众谋利的帮手和发展方向的舵手，为经济社会的发展作出了应有的贡献。但同样不容忽视的是，...

文档 发布于2023-05-29

胜任机关工作的三种能力之表达能力【哒哒】

胜任机关工作的三种能力之表达能力如何快速的适应机关工作，成为单位的骨干，并且不断地取得进步，是年轻同志关注的事情，适应机关工作的三个基本能力：准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力，严谨细致、干净利落...

文档 发布于2023-05-29

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为【哒哒】

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些...

文档 发布于2023-05-29

有这“四种态度”，提拔像坐电梯【哒哒】

有这“四种态度”，提拔像坐电梯一定要记住，不管你的能力有多强，如果下面4种态度不坚决的话，领导也是不会提拔你的，这都是深刻而又现实的教训，必须引起大家的重视，才能够调整好自己的步调和节奏。1.对领导的支持...

文档 发布于2023-05-29

有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了【哒哒】

有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了有的人在体制内工作了几年，感觉体制内的工作环境不适合自己，于是就选择了辞职。可是离开后却发现，自己无论走到哪儿，职业发展都没有太大变化。【更多免费...

文档 发布于2023-05-29

无能领导的10种表现，趁早远离【哒哒】

无能领导的10种表现，趁早远离我们经常会遇到一些无能的领导者，他们往往表现出种种不良行为，严重影响团队的凝聚力、士气和执行力。了解这些无能领导的典型表现，有助于我们更好地判断和选择合适的领导者，避免陷入...

文档 发布于2023-05-29

文稿工作须克服的几种倾向【哒哒】

文稿工作须克服的几种倾向【更多免费素材，微信：dada wk01】如果说文稿工作有战术，那一定是“心理战术”，领会上级领导的意图，揣摩文稿受众的心理。除此之外，那就是不断地与自己心理本能去斗争，克服心理倾向，挑战...

文档 发布于2023-05-29

掌握这7种方法，提高工作效率不再是难事！【哒哒】

掌握这7种方法，提高工作效率不再是难事！每天都在工作，你有没有意识到工作效率的重要性？追求高效，一是为了在一定的时间内干更多的活；二是为了节省出更多的时间，让我们能够有暇去关注自己的健康，家庭，理想以...

文档 发布于2023-05-29

当好部门主要领导应提升七种能力【哒哒】

当好部门主要领导应提升七种能力一个部门主要领导当好了，就能带领本单位职工充分发挥职能作用，出色地完成各项工作任务，就能为当地X委、政府承担重任，就能为百姓分忧解难。因此，部门主要领导应采取切实有效措施...

文档 发布于2023-05-29