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经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效

经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效为全面加强村网格化服务管理，镇第一时间召开动员大会，动员全镇统一思想，迅速行动，从“细、严、实”三个方面入手，积极探索构建“网格化管理+积分制”新模式...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线近年来，市委组织部突出问题导向，立足抓早抓小，从加强选任监督、专项监督、日常监督等方面持续发力，延伸监督触角，织密监督网格，切实提升干部监督质效。 一是严把“...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：全链条建强“领头雁”队伍

经验材料：全链条建强“领头雁”队伍雁飞千里靠头雁。近年来，市区大力实施村（社区）“领头雁”工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支ZZ过硬、本领过硬、业绩过硬、作...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：下好“四子棋”激发人才振兴新活力

经验交流材料：下好“四子棋”激发人才振兴新活力近年来，县把人才作为抓X建促乡村振兴的“第一资源”和“第一支撑”，持续优化人才体制机制创新、完善政策措施、构筑发展平台、优化服务保障，下好人才引、育、用、...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：坚持X建引领，助力乡村振兴

经验材料：坚持X建引领，助力乡村振兴随着镇旅游业的兴起，给社会治安带来了诸多压力。派出所坚持X建引领，聚焦警社融合，强化基层社会治理，护航乡村振兴战略实施，服务镇经济社会高质量发展。 一、坚持X建引领...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：建好“乡村人才库”，筑牢“蓄才池”

经验交流材料：建好“乡村人才库”，筑牢“蓄才池”农村遍地黄金，就看你用不用心，农村土生土长的人知农村、懂农村，更有乡土情怀，县紧紧围绕农村人才“如何引、引来谁、如何用”的思路，建好“乡村人才库”，把人...

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经验材料：下活年轻干部“选、育、用”一盘棋

经验材料：下活年轻干部“选、育、用”一盘棋县树牢注重乡镇基层、重视实践的鲜明导向，加快构建年轻干部日常发现、动态管理、跟踪培养机制，选派优秀年轻干部到乡镇基层和“吃劲”岗位摔打磨炼，加大力度培养优秀年...

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经验交流材料：发挥组织优势 凝聚乡村振兴合力

经验交流材料：发挥组织优势 凝聚乡村振兴合力近年来，县聚集乡村振兴目标任务，充分发挥组织优势，强化组织保证，着力凝聚各方面力量，共同推进乡村振兴战略。 搭建平台，为乡村振兴汇聚力量。坚持尊商重商，引导资...

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经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...

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经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能

经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能市坚持X建引领城市基层治理,深入实施“筑固工程”,以实施“五个一”行动为抓手,持续用力抓基层、强基础、固基本,实现基层治理同社会调节、居民自治良性互动,社区治理效...

文档 发布于2022-12-12