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经验交流材料：下好“四子棋”激发人才振兴新活力
近年来，县把人才作为抓X建促乡村振兴的“第一资源”和“第一支撑”，持续优化人才体制机制创新、完善政策措施、构筑发展平台、优化服务保障，下好人才引、育、用、留“四子棋”，有效激发人才振兴新活力。
一、下好引才“先手棋”，抢占人才振兴“制高点”。立足县域优势和特色产业发展需要，大力实施“开放强县”战略，出台《县关于进一步加快教育优先发展的决定》《县“乡村育才聚才行动”实施方案》等文件，突出真金白银、真心实意，每年落实万元人才发展专项资金，不断提升人才吸引力。建立“高精尖缺”人才库，聚焦工业转型、文化旅游等领域，用活人才引进周转编，通过“一事一议”“一人一策”，清单式引进培养名科技领军人才和个创新团队。深化与农大、省农科院等校地合作，柔性引进学校等专家人才名。开展“百名乡贤建家乡”活动，每年举办创新创业大赛，通过ZZ汲纳、政策支持，拓宽引才渠道，先后回引名青年人才返乡创新创业，进一步充实一线人才力量，助推乡村振兴。