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经验交流材料：建好“乡村人才库”，筑牢“蓄才池”
农村遍地黄金，就看你用不用心，农村土生土长的人知农村、懂农村，更有乡土情怀，县紧紧围绕农村人才“如何引、引来谁、如何用”的思路，建好“乡村人才库”，把人才放到库里，用到农村，切实推动乡村人才扎根乡土、反哺村建。
以需为要，聚英才兴村。引人才目的是发展农村，推动乡村振兴，把家园打造成有山有水有乡愁的美丽乡村。聚农业人才。用好名科级特派员队伍，在指导农业产业发展的同时开展“人人有技能”培训和乡镇干部“一人学一技”活动，通过聚集一批农业人才，培养一批本地带不走的农业人才。积极与“免费农科生”签订协议，壮大人才队伍，待其学成归来、反哺村建。聚乡贤能人。将在村的有威望、“五老”、乡贤等吸纳进乡贤理事会，通过他们的力量，密切联系群众，把村民团结在村X组织的领导下，把在外创业的企业家劝说回乡造福桑梓。聚谋划之才。利用节会开展“引智回乡”座谈会，邀请村在外知名人士回乡共叙乡情，为家乡发展建言献策，共商发展大计。镇村与会代表立足自身实际，踊跃发言，提出建议，一致表示会当好乡村振兴的智囊团，用自己的实际行动，为村的振兴发展增添新活力。 【更多公文素 材，微信：dadawk01】