为您找到约 10,000 条结果，搜索耗时：0.0046秒

镇村级国土资源协管员工作考核办法

镇村级国土资源协管员工作考核办法为了进一步加强我镇国土资源管理工作，强化村级国土资源协管员队伍建设，增强村级国土资源协管员职责意识，以建立国土资源基层管理长效机制，确保国土资源工作的有效开展，结合我镇...

文档 发布于2022-12-28

试用期员工绩效考核制度

试用期员工绩效考核制度制度名称试用期员工绩效考核制度受控状态编 号第1章 总则　　第1条 目的　　掌握试用期员工的工作状态与表现，及时对表现优异的试用员工进行奖励，对不合格的试用员工进行淘汰，形成良性循环...

文档 发布于2022-12-28

考核激励干部担当作为典型材料

考核激励干部担当作为典型材料今年以来，我市充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，通过突出考核重点、完善考核方式、强化结果运用等方式，高质量开展市管领导班子和领导干部考核工作，持续激发干...

文档 发布于2022-12-28

绩效考核工作经验交流材料

今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的“指挥棒”作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县绩效评估考核方案下发后，对标对...

文档 发布于2022-12-28

绩效考核办主任读书心得体会

绩效考核办主任读书心得体会近一段时间，在工作之余我先后研读了《关键在于落实》和《细节决定成败Ⅰ、Ⅱ》，感触很深，前者在于“谋实见成效”，后者在于“谋细抓关键”，两书对于指导工作开展、特别是年轻干部个人...

文档 发布于2022-12-28

开展“五式”考核激活发展动能

习近平总书记强调，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。近年来，**市深入贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，探索构建清单式、差异式、...

文档 发布于2022-12-28

市管领导班子和领导干部考核工作经验简报

今年以来，我市充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，通过突出考核重点、完善考核方式、强化结果运用等方式，高质量开展市管领导班子和领导干部考核工作，持续激发干部干事创业热情，推动作风革命...

文档 发布于2022-12-28

局X委意识形态工作责任制考核自评报告范文工作汇报总结

局X委意识形态工作责任制考核自评报告范文2022年以来，x局X委围绕意识形态工作方案部署要求，结合部门职责加强落实，积极深入做好意识形态工作。将意识形态工作列入X建工作核心内容，在思想上、ZZ上、行动上同X...

文档 发布于2022-12-28

2022年度基层X组织书记抓X建述职评议考核工作总结的报告

2022年度基层X组织书记抓X建述职评议考核工作总结的报告根据《关于开展2022年度X组（X委）书记X组织书记抓基层X建工作述职评议考核的通知》（X〔2022〕X号）精神，结合厅X组年度X建工作安排，2022年12月12日，厅直...

文档 发布于2022-12-28

2021年度X支部书记抓基层X建工作述职评议考核情况报告

2021年度X支部书记抓基层X建工作述职评议考核情况报告中共XXX委组织部：按照《关于做好2021年度X组织书记抓基层X建述职评议考核工作的通知》（92号）要求，为促进基层X组织深入贯彻落实全面从严治X要求，履行X组...

文档 发布于2022-12-28