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体制什么样人更容易被提拔?

体制内什么样的人更容易被提拔?这其实是一个很简单的问题,只要你做到德才兼备,以德为先就具备了提拔的条件。 因为组织提拔人也是有要求的:五湖四海,任人唯贤嘛。 千万不要怀疑这些内容的真实性,这些东西都是...
文档 发布于2023-07-12

体制“狗眼看人低”那些事儿

体制内“狗眼看人低”的那些事儿人都是势利的,特别是,当你失势、处于弱势地位时,难免会遭人唾弃、被人给脸色看。 如果,你遇到的是那些极其势利的人,这种现象就更明显,会出现“狗眼看人低”的情况。比如以下这...
文档 发布于2023-07-12

体制“老油条”10条功心法!

体制内“老油条”的10条内功心法1.公平是相对的,不公平是绝对的。能力素质强,就能获得赏识重用?工作干得好,就能获得提拔晋升?是也,亦非也。听招呼的能力素质强,才能获得赏识,得认可的工作实绩好,才能获得肯...
文档 发布于2023-07-12

为什么越来越多年轻人想进体制

为什么越来越多的年轻人想进体制内?因为社会没有给年轻人留下试错的机会,年轻人一旦在体制外遇到点挫折,就不得不拼尽全力的弥补错误,代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了,这是普通人最好的避风港。 众所...
文档 发布于2023-07-12

为什么体制年轻人都不热衷于晋升了?

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了?关于这个问题,不能只是简单看表象,不热衷并不代表真的不热衷,可以从以下方面予以解读: 1:究竟有多少年轻人不热衷于晋升?是大部分年轻人,还是少部分年轻人,或是部分年...
文档 发布于2023-07-12

不得不说体制真相

不得不说的体制内真相作为一名一毕业就考进体制的人儿,自己觉得还是有很多幸运的成分在的,在成功上岸的公务员体制欣喜的同时,也失去了很多东西,失去了找工作的体验,失去了在北上广深打拼的体味,也在体制内渐渐...
文档 发布于2023-07-12

一位体制老领导职场箴言!

一位体制内老领导的职场箴言01 越往上走,所谓的能力素质就越不管用,因为这个时候看的并不是能力素质。 说得再通俗直白一些,能走上一定的领导岗位或层级,能力素质都不是问题。 这时候能不能进一步发展,看的是上...
文档 发布于2023-07-12

一个单位相互看不起两类人!

一个单位内相互看不起的两类人!如果把复杂问题简单化,武断的说,领导身边需要两大派:一种会来事;一种会干事。这里说的所谓会来事,就是很多人中的口语,可以是贬义,也可以是褒义。一般讲的是:善于领会精神,揣...
文档 发布于2023-07-12

一位体制老领导职场箴言!_1

一位体制内老领导的职场箴言01 越往上走,所谓的能力素质就越不管用,因为这个时候看的并不是能力素质。 说得再通俗直白一些,能走上一定的领导岗位或层级,能力素质都不是问题。 这时候能不能进一步发展,看的是上...
文档 发布于2023-07-12

如何提高体制主持会议能力?

如何提高体制内主持会议的能力?会议是职场常用的工作场景,每场会议都需要一位主持人。谈到主持人,我们可能会立即想到那些专业的电视节目主持人,当聚光灯亮起时,站在舞台中央,成为万众瞩目的焦点,手持话筒侃侃...
文档 发布于2023-07-12