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公司交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高**集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-28

x季度市政府履责管理考核中二产、工业、规上工业增加值全市

一季度市政府履责管理督查考核中，我县二产、工业、规上工业增加值增速位居全市第七，拖了全县经济发展的后腿，有负领导的重托和期望。在深感愧疚和自责的同时，我们深刻总结，认真查找问题，分析原因。一是思想上不...

文档 发布于2022-12-28

试用期员工绩效考核制度

试用期员工绩效考核制度制度名称试用期员工绩效考核制度受控状态编 号第1章 总则　　第1条 目的　　掌握试用期员工的工作状态与表现，及时对表现优异的试用员工进行奖励，对不合格的试用员工进行淘汰，形成良性循环...

文档 发布于2022-12-28

X乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案

总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年...

文档 发布于2023-03-27

人事科2022-2023学年目标管理考核工作汇报

人事科2022－2023学年目标管理考核工作汇报本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人...

文档 发布于2023-08-19

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工作汇报

本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人事科目标完成情况：一、服务管理目标完成...

文档 发布于2023-08-20

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工汇报

本学年在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协、各尽其职顺利完成各项工任。现结合《目标管理责任书》相关内容汇报人事科目标完成情况一、管理目标完成情况1、后勤人事管理...

文档 发布于2023-10-05

派出所社区警务队民警管理考核细则

派出所社区警务队民警管理考核细则一、社区民警应围绕基础信息采集、实有人口管理、组织安全防范、化解矛盾纠纷、联系服务群众等5项职责开展社区警务工作，筑牢防范屏障，有效化解矛盾，努力构建和谐警民关系，做到...

文档 发布于2023-10-28

城镇供水规范化管理考核工的自查报告

城镇供水规范化管理考核工的自查报告根据《甘肃省住房和城乡建设厅关于印发城镇供水规范化管理考核办法（试行）的通知》要求，我公司高度重视，认真对照检查内容进行自查。现就自查情况报告如下：一、自查情况1.水源...

文档 发布于2023-12-19

X建目标管理考核方案

X建目标管理考核方案为全面总结一年来市直各单位机关X建工作的情况，进一步推动今后工作的深入开展，根据年初工作安排和签订的X建目标管理责任书，特制定20**年年终考核工作方案。一、指导思想以X的10七大和十7届...

文档 发布于2024-01-15