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某县社区基层治理经验做法：制度“微改革”促进服务效能显著提升

根据上级安排部署，按照“ZZ引领、标准提升、基础规范”的工作思路，在城市基层治理中坚持“小切口、大纵深”，深入推进X的制度“微改革”。针对社区治理难题，通过X建引领，在新小区、老旧楼院中组建一批“十户...

文档 发布于2022-12-28

2022年国企X建联合经验做法

2022年以来，**水投、**水务、**公用三家权属企业基层X委在**集团X委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造ZZ功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路，建立了“公转带自转、自转促公转”的X建联合体协调...

文档 发布于2023-01-27

国企X建工作经验做法：“五星一体”星级X支部 赋能企业高质量发展

**集团X委始终坚持X的领导，紧紧围绕改革转型发展中心工作，从20**年开始，全面推行星级支部创建工作，积极推进“五星一体”创建模式，以大抓基层、抓点带面的工作导向和机制，形成“对标评估—量化考核—动态管控”...

文档 发布于2023-02-27

国企创建X建品牌经验做法

为深入贯彻落实新时代X的建设总要求,以高质量X建引领企业高质量发展，**股份围绕全面解决国企X建中存在的问题，坚持守正创新，大力实施“五心”工程，做到ZZ上维护核心，思想上不忘初心，组织上保持同心，作风上...

文档 发布于2023-02-27

国企X建经验做法：“支部立项”激活企业基层“红细胞”有重名 366213

国企X建经验做法：“支部立项”激活企业基层“红细胞”（1754字）近年来，XXX委始终牢记国有企业“稳定器”“压舱石”使命，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“基层建设年”为契机，在系统省属企业中全面...

文档 发布于2023-03-27

国企X建经验做法：“支部立项”激活企业基层“红细胞”

近年来，**X委始终牢记国有企业“稳定器”“压舱石”使命，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“基层建设年”为契机，在系统省属企业中全面开展“支部立项”攻坚，通过建立“四维”责任制、“五聚”项目书...

文档 发布于2023-03-27

国企加强人才队伍建设经验做法

国企加强人才队伍建设经验做法近年来，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持X管人才，实施“一重两化”（以抓好人才队伍建设为重点，推进...

文档 发布于2023-08-21

国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手 将“重实践、建新功

国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手将“重实践、建新功”落实到深化改革提质增效上自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，**X委积极践行“重实践、建新功”要求，围绕聚焦资...

文档 发布于2023-08-21

国企加强廉洁文化建设经验做法

国企加强廉洁文化建设经验做法当前，国企改革进入了全面提速阶段，**秉承机构精简、人员精干的“扁平化”原则，采用机关职能管理+现场组织实施管辖+生产属地委托+市场化专业技术支撑服务的模式高效运转。实现协同效应...

文档 发布于2023-08-21

国企加强青年人才建设工作经验做法

国企加强青年人才建设工作经验做法近年来，**X支部结合公司实际情况，在上级和本级X委的指导下，打造“青年成长谱”X建品牌，以紧扣X管青年人才“中心线”、描绘青年人才选引“基准线”、创新青年人才发展“传输...

文档 发布于2023-08-21