为您找到约 165,000 条结果，搜索耗时：0.0125秒

只琢磨人，只琢磨事，可能都不行

只琢磨人，只琢磨事，可能都不行问： 你好，你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关系重要？ 因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼，时间精力都无法满足。 答：你好我觉得，你是一个善于研究问题...

文档 发布于2023-07-12

参加工作后，社会都狠狠教过你什么？

参加工作后，社会都狠狠教过你什么？吃一堑长一智，没有经历，就不会成长。 经常反思总结在工作和生活中的教训，不仅能防止再犯类似的错误，还能百尺竿头更进一步，早晚游刃于职场工作和人情世故。 01 没有利益冲突...

文档 发布于2023-07-12

单位开会，高人都这么做

单位开会，高人都这么做01 开会是刷存在感的机会 我很讨厌开会，有时一坐、坐很久，听领导在那嘚嘚半天，沉闷压抑，头晕目眩。 但又不得不开，而且是一个接着一个。 今天传达这个精神，明天传达那个要求。 反正有一...

文档 发布于2023-07-12

关于城府，你都知道哪些“杀招”？

关于城府，你都知道哪些“杀招”？01进入新环境，低调是王道 当你还不够熟悉所处环境的时候，最好的策略就是静观其变，避免做出贻笑大方之举。 俗话说得好，知己知彼，才能百战不殆。只要是进入新环境，首要任务肯定...

文档 发布于2023-07-12

做好这5点，想让下属不佩服都难！

做好这5点，想让下属不佩服都难做好这5点，想让下属不佩服都难每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理...

文档 发布于2023-07-12

做到这5点，想让下属不听话都难！

做到这5点，想让下属不听话都难做到这5点，想让下属不听话都难每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理...

文档 发布于2023-07-12

体制内，城府很深的人，都这个模样！

体制内，城府很深的人，都这个模样XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 说得少，装得像，人缘好，沉住气。其中说得少不一定说得少，而是说的正经话少、废话多。 在职场上，很多人会发现，不管是在历史...

文档 发布于2023-07-12

体制内都有的3次公平提拔机会，你把握住了吗？

体制内都有的3次公平提拔机会，你把握住了吗？不想当将军的士兵不是好士兵。进入了体制内谁不想早日晋升，与其背后议论别人是靠什么关系、什么背景晋升的，不如认真地去规划好自己的未来，把握好自己的几次重要提升...

文档 发布于2023-07-12

体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式

体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式小马是县里某局一名副科级干部，工作多年，兢兢业业，一直受到领导肯定。去年新局长到任后，想提拔一名业务科科长，经过较长时间的考虑，组织上提拔小马成为科长。小马非常...

文档 发布于2023-07-12

体制内晋升都有哪些规律？

体制内晋升都有哪些规律？规律代表着一般现象，而不是全都如此。 下面这5条规律，体制内工作的你看过来，是不是条条应验。 规律一：资历仍是晋升的重要参照。 就目前来看，在没有突出表现或特殊贡献的前提下，论资...

文档 发布于2023-07-12