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领导为什么都喜欢打“小报告”的人？【哒哒】

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？不管在哪里工作，我们都能看到打“小报告”的人，按理说这种人应该很不受欢迎，但领导的种种表现都反映出，他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人，以至于很多喜欢打“...

文档 发布于2023-04-29

聪明人和老实人都有哪些区别？【哒哒】

聪明人和老实人都有哪些区别？不知道从什么时候开始，“老实”不再是一个褒义词，而成了一个中性词，甚至还变成了一个贬义词。每每听到领导评价谁谁“老实”的时候，并没有感受到领导对这个人的赏识和认可，要么是一...

文档 发布于2023-04-29

混得好的人，往往都是那些最懂“规则”的人！【哒哒】

混得好的人，往往都是那些最懂“规则”的人！其实，混迹职场就跟打怪升级一样，只有先把“游戏规则”搞清楚了，才能有的放矢升级技能，最终达到击杀BOSS获得发展的目的。所以，千万不要再盲目努力了，方向明确、思路...

文档 发布于2023-04-29

汇报工作都有哪些技巧？赶紧记下来！ 【哒哒】

汇报工作都有哪些技巧？赶紧记下来！【更 多文档， dadawk01】简单来说，汇报工作主要有三个阶段，即准备阶段、汇报阶段和落实阶段。【更多文档，添加 微信dadawk01】下面，就详细说一说各个阶段的注意事项。第一个阶段：...

文档 发布于2023-04-29

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？【哒哒】

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？半月谈记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。此前，有某地级市的组织部门披露，全市一次...

文档 发布于2023-05-29

体制内的16条生存法则，每一个都是大智慧【哒哒】

体制内的16条生存法则，每一个都是大智慧一、有能力不一定可以晋升放平心态工作能力是提拔的基础，却不是唯一条件，有了能力的加持，可以依靠一些靠山，单纯靠自己的能力被提拔的几率很小。【更 多免费素材，微信：dad...

文档 发布于2023-05-29

会前座位、会中事项、离会注意，你都知道？【哒哒】

会前座位、会中事项、离会注意，你都知道？每个地方或单位都有议事决策的重要会议，比如常委会、政府常务会、书记或（省、市、县）长办公会，部门有X组会、办公会等等。作为一般工作人员，有时会因工作需要列席这些...

文档 发布于2023-05-29

不管跟谁相处，都不要太好说话了！【哒哒】

不管跟谁相处，都不要太好说话了！我们不得不承认，人性是有弱点的，一个人越是好沟通，越是好说话，有时候就越是难以得到别人的尊敬和重视。毕竟，人们都会潜在地考虑行为成本，既然成本很低，那又何必过于耗费心神...

文档 发布于2023-05-29

体制内，领导都有哪些软肋？【哒哒】

体制内，领导都有哪些软肋？【更多免费素材，微信：dad awk01】体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。于是，一些领...

文档 发布于2023-05-29

这24个扎心职场“潜规则”，你都知道吗？【哒哒】

这24个扎心职场“潜规则”，你都知道吗？01能在一定位置上的人，多半都有“两把刷子”，要么是关系背景，要么是为人处世，要么是时运机缘。02对事不对人，那只是领导的一个说辞而已，实际上哪儿有不对人的事。西方说事...

文档 发布于2023-05-29