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职称管理三项制度

职称管理三项制度职称管理三项制度1、教师专业技术考核量化细则（一）资历。（10分）依据调资办法，一律为虚龄。##paidbegin##（二）职龄。从任现职务至今每年计1分。（四）班主任（含校委会成员、社团组织负责人）（5分）...

文档 发布于2022-06-30

素质拓展奖学金评定细则

素质拓展奖学金评定细则一、一学年内第二课堂获得两个以上学分，且一个以上相应学分等级为优秀则有资格参加评定二、满足条件一者，按照以下标准得分评定，得分较高者获素质拓展奖学金（2） 在院学生会、团总支任学生...

文档 发布于2022-06-30

申报职称自我评价写作方法

申报职称自我评价写作方法专业技术职称对各位的职业来说是非常重要的，是社会对个人的一种技能的肯定，而怎么样写好专业技术职称自我评价让自己的特点更加容易被发觉的？为了让大家顺利通过专业技术职务评审，下面是...

文档 发布于2022-06-30

技工学校学生管理日常行为规范评定细则

技工学校学生管理日常行为规范评定细则技工学校学生管理日常行为规范评定细则技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件##paidbegin##一、学生个人增分条件：1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分2、每月...

文档 发布于2022-06-30

学生操行评定办法

学生操行评定办法根据我校学生素质和生源的日益多元化，对学生管理的制度化、规范化提出了更高的要求，学生的日常行为的规范的考核凸显其重要性，结合我校实际情况特制定学生操行年度量化考核细则，望全校学生遵照执...

文档 发布于2022-06-30

学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法

学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法为提高函授教育质量，提高面授到课率，在坚持总院及分院、学区制定的有关管理制度的前提下，现根据函授、走读合并管理及我站实际情况，对学员考勤、作业及平时成绩登记上报，做...

文档 发布于2022-06-30

外协厂商考核及等级评定办法

外协厂商考核及等级评定办法　　第一条 适用范围　　(一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定，依等级的升降，作为外协订制及付款办法的依据。　　(二)依协作厂商的要求，对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。##pa...

文档 发布于2022-06-30

卫生局职称评聘工作意见

卫生局职称评聘工作意见参照公务员制度管理的带研究性质的事业单位，经省人事职称部门批准后，其工作人员可以比照同类人员申报相应的专业技术资格，其它行政机关和参公单位工作人员除会计、审计外一律不得申报。企事...

文档 发布于2022-07-01

医学技术系综合评定评分细则

医学技术系综合评定评分细则德智体综合测评总成绩=德育测评成绩*30%+智育测评成绩60%+体育测评成绩10%一、德育测评德育测评由基本表现、奖励分、扣分三部分组成。##paidbegin##德育测评成绩=基本表现分+奖励分-扣分（一）基本...

文档 发布于2022-07-01

专业技术职称总结写作格式

专业技术职称总结写作格式怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。专业技术工作总结，应...

文档 发布于2022-07-01