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透过“论资排辈”，你看到了什么？【哒哒】

透过“论资排辈”，你看到了什么？以前，我也认为论资排辈很不合理，对能力强工作好的人不够公平；但是，随着工作阅历的增加，我深刻地发现，论资排辈才是保护“老实人”的最大措施和机制。因为工作量化是个很难的问...

文档 发布于2023-05-29

都说要写好材料，可是好材料到底长什么样儿？【哒哒】

都说要写好材料，可是好材料到底长什么样儿？常期在机关工作，见多了，写多了，就对好材料有了一种孜孜不倦的追求。容我打个不太恰当的比方，好材料的标准与女孩子对相亲对象的要求大体相同。01首先，衣冠整洁一个真...

文档 发布于2023-05-29

职场中什么样的人最受同事喜欢【哒哒】

职场中什么样的人最受同事喜欢职场是合作共同创造利益价值的场所，生活在职场中的人，与同事之间的关系最重要地是如何寻求合作。因此，成为同事最喜欢的人，需要具备以下素养。一、懂得尊重的人一个人在职场中，受到...

文档 发布于2023-05-29

老实人为什么很难被提拔，这是我听过最好的答案【哒哒】

老实人为什么很难被提拔，这是我听过最好的答案体制中，大多数机关单位的领导都是会沟通、会管理、会协调的干部，而老实人只会吭哧吭哧地干活，你见过又有多少老实人被提拔成领导的，那为什么老实人只被使用不被重用...

文档 发布于2023-05-29

职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？【哒哒】

职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？职场上能让领导视为自己人的屈指可数，所以能让领导信任的也没几个。工作中，很多人不是因为做人不行，就是因为做事不行，总之就是在这两方面，不能让领导满意。1、做人...

文档 发布于2023-05-29

组织部经常借调人而不是招录，是有什么内幕吗？【哒哒】

组织部经常借调人而不是招录，是有什么内幕吗？调人的话大领导同意了，直接走最后的工资等手续，简单快捷。总体来说，因为组织部是公认的好单位还是有不少人想进来的，组织部长又是常委，想借调人也能借调的动，自然...

文档 发布于2023-05-29

立足单位靠什么【哒哒】

立足单位靠什么职场中的每一个人，都想着有一个良好的工作环境，能够立足于单位，并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能力的拥有和发挥。一、有才能【更多 免费素材，微信：dadawk01】在单位，是每一个...

文档 发布于2023-05-29

文采不好就一定写不好材料？写材料什么是最重要的？【哒哒】

文采不好就一定写不好材料？写材料什么是最重要的？写材料特别是新上岗的同志，经常会有这样的苦恼：自己文采不好，是不是写不好材料？是不是不适合文字工作？在单位或企业里面写材料，大致有这么三种情况：一种是文...

文档 发布于2023-05-29

新官上任三把火，为什么会烧到人事调整【哒哒】

新官上任三把火，为什么会烧到人事调整新领导上台，先烧的第一把火叫做学习贯彻“新思想”，落实情况通过人事调整得到体现。任何一个领导，要想在单位站稳脚跟，那就必须获得核心力量的支持。职场的核心永远都是人，...

文档 发布于2023-05-29

新领导上任，要干的第一件事是什么？【哒哒】

新领导上任，要干的第一件事是什么？都说“新官上任三把火”，具体是哪三把火，每个领导可能不尽相同。但新领导上任，一般都会调整一批干部，这似乎成了常规操作。而首先被调整的，便是办公室主任。先来看看办公室的...

文档 发布于2023-05-29