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X员双培养机制

X员双培养机制在新形势下，为解决如何在国有企业贯彻落实“X管干部和X管人才”原则，如何创新人才培养和选拔机制，探索“双培养一输送”(即把业务骨干培养成X员、把X员培养成业务骨干、把X员骨干输送到重要岗...

文档 发布于2023-03-10

X员双诺双述双评实施方案

为深化创先争优争做先锋活动，按照济创先发[20XX]8号文件要求，结合全区司法行政工作实际，在局机关全体X员中实行以X员向局X支部和X员群众承诺、述诺、对践诺情况由局X支部考评和X员群众评议为主要内容的“双诺...

文档 发布于2023-03-10

X员双报到活动工作总结

X员双报到活动工作总结根据县直属机关工作委员会平工委〔XX〕45号《关于县级部门上报X员“双报到”活动有关信息的通知》文件精神，结合我单位实际，现将XX年X员“双报到”活动开展情况总结汇报如下：一、加强组织领...

文档 发布于2023-03-10

X员双诺双述双评实施方案【哒哒】

为深化创先争优争做先锋活动，按照济创先发[20XX]8号文件要求，结合全区司法行政工作实际，在局机关全体X员中实行以X员向局X支部和X员群众承诺、述诺、对践诺情况由局X支部考评和X员群众评议为主要内容的“双诺...

文档 发布于2023-04-29

X员“双报到”机制工作报告【哒哒】

*深化机关企事业单位X组织和在职X员“双报到”机制，实施“定员下沉、定点报到、定岗领办、定单服务、定责推动、定期评价”制度，进一步推动力量精准下沉、资源精准对接、服务精准有效，成为打响“*服务”的有力抓...

文档 发布于2023-04-29

X员双培养机制【哒哒】

X员双培养机制在新形势下，为解决如何在国有企业贯彻落实“X管干部和X管人才”原则，如何创新人才培养和选拔机制，探索“双培养一输送”(即把业务骨干培养成X员、把X员培养成业务骨干、把X员骨干输送到重要岗...

文档 发布于2023-06-29

X员双报到活动工作总结【哒哒】

X员双报到活动工作总结根据县直属机关工作委员会平工委〔XX〕45号《关于县级部门上报X员“双报到”活动有关信息的通知》文件精神，结合我单位实际，现将XX年X员“双报到”活动开展情况总结汇报如下：一、加强组织领...

文档 发布于2023-06-29

X员“双报到”活动学习情况总结【哒哒】

X员“双报到”活动学习情况总结根据区委《关于持续深化基层X组织和在职X员“双报到”工作的通知》文件精神，X委高度重视，通过开展全体X员大会、X小组会和全体会等形式，认识到在职X员回社区（村）报到服务工...

文档 发布于2023-06-29

“在职X员进社区双报到”工作总结

　　自“双报到”活动开展以来，机关X委高度重视，多次召开X员大会，学习市委文件精神，以新时代对X员的组织生活的新要求统一X员干部的思想，增强开展X员“双报到”活动认识，提高X员干部开展“双报到”活动的...

文档 发布于2023-12-12

关于深入开展基层X组织和在职X员“双报到”活动的实施方案

为进一步贯彻落实X的XX大精神，巩固主题教育成果，充分发挥X组织和在职X员在服务社区、服务群众的战斗堡垒作用和先锋模范作用，拓宽X员服务群众、服务社区、服务社会的渠道，按照上级有关要求，XXX基层X组织实行...

文档 发布于2023-12-13