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体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫

对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。 如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位置还真不容易。 但是，提拔毕竟是一项综合考评，工作之...

文档 发布于2023-09-18

干部想提拔，务必让自己有份拿出手的成绩

体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。这个下属，可以不是和领导私交紧密，但一定得要有这个水平才行。比如写材料...

文档 发布于2023-09-19

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：提拔晋升，是不是早已注定。这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都有些突然，但是仔细想来，却发现早有苗头...

文档 发布于2023-09-23

想提拔要让领导信得过

怎样才能成为领导信得过的人？1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；再有，选择一个容易接...

文档 发布于2023-09-26

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势干部人事工作，往往是保护的很严密，不透风、不撒气，不到最后时刻不掀锅盖。可是，对于有志于竞争提拔的人来说，这反而增添了太多的麻烦，没有信息来源，不知道什么部署安排...

文档 发布于2023-09-28

体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机

体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机一位朋友问：提拔晋升，有没有什么特别的时机，就像是某个时间段就会专门启动干部工作，或者有没有什么大小年规律，好比如领导到岗几年后会突击开展。要说是干部提拔，还真...

文档 发布于2023-09-29

体制内，想提拔，选择大于努力【哒哒】

体制内，想提拔，选择大于努力有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了...

文档 发布于2023-10-13

在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动推进会上的发言

在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县紧密结合“走找想促”活动，聚焦信访难题、民生重点、群众关切，践行理论政策传基层、走访调研入基层、信访接待...

文档 发布于2023-10-25

体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”

人生在世，谁愿意平淡过一生，身处职场，哪个不想想往上走，竞争提拔，升职加薪，走上人生巅峰。站在峰顶，“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉，真香。只不过，除了赢在投胎上之外，想通过其他任何方式实现个人向上，...

文档 发布于2023-10-28

领导干部在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县紧密结合“走找想促”活动，聚焦信访难题、民生重点、群众关切，践行理论政策传基层、走访调研入基层、信访接待下基层、现场办公到基层，以“四下基层”为重要抓手，书写“民...

文档 发布于2023-10-28