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领导干部想问题作决策要有历史眼光

领导干部想问题作决策要有历史眼光历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多弥足珍贵的启示。习近平总书记强调，领导...

文档 发布于2024-06-16

从外审到内审：我有一些心得想分享

从外审到内审：我有一些心得想分享很多外部审计师会将内部审计师作为职业生涯的下一站，所以本期将探讨内部审计师与外部审计师的差异，以及外部审计师如何快速转型成为一名合格的内部审计师。01外审与内审的不同1.独...

文档 发布于2024-11-03

把想改革谋改革善改革的干部用起来

把想改革谋改革善改革的干部用起来广大干部是推进改革的骨干。习近平总书记强调，要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。当前，国际国内形势纷繁复...

文档 发布于2024-11-05

X建责任部门想带领好团队 至少要处理好这四对关系

X建责任部门想带领好团队至少要处理好这四对关系在新时代，X建责任部门肩负着重要的使命和责任。要带领好团队，充分发挥X建引领作用，需处理好X建与业务、领导与成员、规范与创新、传承与发展这四对关系。本文结...

文档 发布于2024-11-05

市政务服务中心思想ZZ工作创新实践案例

市政务服务中心思想ZZ工作创新实践案例一、基本情况市政务服务中心目前进驻人员400多人（其中X员94名，设X总支1个，X支部4个），承接了x市40个部门1600多项行政审批服务事项。政务服务中心工作人员的服务形象、服务...

文档 发布于2024-11-05

发现领导想放弃你，怎么应对？

发现领导想放弃你，怎么应对？01发现领导想放弃你，怎么应对？面对领导想放弃你的行为，我们应该如何应对呢？首先，我们应该审视自身的工作表现，看是否存在需要改进的地方。领导放弃你，可能是对你过去工作表现不佳...

文档 发布于2024-11-27

想快速提拔，就要学会隐藏实力

想快速提拔，就要学会隐藏实力1在职场中，要脱颖而出，就要拿出全部的实力去拼搏，但是过早的展现出全部的能力往往适得其反，原因如下：1、多劳未必多得领导最喜欢的是那些能够一个顶三个的人。作为下属，我们不能成...

文档 发布于2024-12-04

想提拔，就要像水那样柔软却不绝

想提拔，就要像水那样柔软却不绝之前接触过这么一领导，浑身艺术细菌，办公室堆满了瓶瓶罐罐，里面插着各式各样的画笔，闲来无事，就发挥发挥自己在艺术方面的天赋。实话实说，从我这个外人的角度来看，画得还真就挺...

文档 发布于2025-02-12

单位里，想提拔，这3个条件缺一不可[哒文阁]

单位里，想提拔，这3个条件缺一不可你是不是也有这样的困惑：干活冲在前，熬夜加班从不含糊，领导夸你“表现好”，可一到提拔的时候，名单里却没有你。为啥？别急着骂领导。职场提拔不是光靠干活就行的，背后有一套...

文档 发布于2025-02-20

如果你想在体制内如鱼得水想，那么这些忠告一定要牢记于心!

如果你想在体制内如鱼得水想，那么这些忠告一定要牢记于心!01—这些忠告一定要牢记于心!1、莫名其妙调任进来的人，大部分有故事，或者说是有背景2、永远不要期待一碗水能够端平。公正公平是相对的，一碗水是无法端平的...

文档 发布于2025-03-18