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2022年公平竞争审查工作总结

2022年公平竞争审查工作总结今年以来，在各级X委、政府的坚强领导下，在市公平竞争审查工作联席会议办公室的悉心指导下，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将公平竞争审查作为优化营商环境、营造...

文档 发布于2022-07-03

公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案

公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案 根据《X政领导干部选拔任用工作条例》、《X政机关竞争上岗工作暂行规定》和xxx（2003）81号《xxx市公安局委员会关于加强股级...

文档 发布于2022-07-03

人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案

人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案xxx人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据中共中央《X政领导干部选拔任用工作条例》、中组部、人事部《关于X政机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《xx市...

文档 发布于2022-07-03

主持人竞争的自我介绍

主持人竞争的自我介绍主持人竞争自我介绍1各位评委、各位老师，现场的所有嘉宾朋友们：大家好！我叫***，来自***，担任***工作。我担任主持人有**年的时间，在这**年的主持生涯中，锻炼了我很多，也教会了我很多，现在感...

文档 发布于2022-07-03

2022年公平竞争审查工作总体情况总结汇编（6篇）

2022年公平竞争审查工作总体情况总结汇编（6篇）目录1.2022年公平竞争审查工作情况总结 2【更 多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##2.2022年公平竞争审查工作报告 93.2022年公平竞争审查工作落实情况总结报告 134.2022年开展公平...

文档 发布于2022-07-03

卫生局职位竞争若干意见

卫生局职位竞争若干意见根据市委组织部、市人事局《关于全市X政机关、事业单位股级干部竞争上岗的意见》、《关于规范股级干部选拔任用有关基础工作的通知》和《关于优化镇、街道办事处和部分市直部门股级干部队伍的...

文档 发布于2022-07-01

关于竞争性选拔干部方式的调研报告

关于竞争性选拔干部方式的调研报告近年来，我市高度重视年轻干部的选拔培养工作，不断深化干部人事制度改革，在选人用人方式上进行了一些有益探索，形成了以竞争性选拔为核心，通过综合素质训练班选拔干部的办法，使...

文档 发布于2022-07-01

X政机关中层干部竞争上岗工作实施办法

X政机关中层干部竞争上岗工作实施办法第一章 总 则第一条 为进一步规范和完善X政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《X政领导干部选拔任用工作条例...

文档 发布于2022-07-01

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据X中央关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机...

文档 发布于2022-07-01

中层管理人员竞争上岗实施程序和办法

中层管理人员竞争上岗实施程序和办法南昌市xxx管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和...

文档 发布于2022-07-01