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近年来，XX集团X委率先在国有企业提出打造ZZ引领型企业集团和实施X组织ZZ体检、X员X性体检“双体检”，持续推动X组织和X员自我净化、自我提升，唤醒初心、牢记使命，承责担当、奋发作为，锻造强劲“红色竞争力”，汇聚起推进高质量发展的磅礴力量。
一、坚持“三个到位”，“双体检”工作高站位推动
X性强不强，“体检”才知道。集团X委站在加强X的ZZ建设的高度，做到思想认识、平台搭建、工作推进三个到位，高站位谋划和推动“双体检”工作。
一是思想认识到位，筑牢“总开关”。“体检”就是查问题、找毛病，坚持问题导向，有效解决X的建设面临的新问题，巩固和扩大从严治X成果。在持续深入推进X史学习教育常态化制度化、扎实开展过硬X支部建设中，集团X委发现，各级X组织常常会有“如何实现全面过硬”等疑惑，广大X员常常会存在“我是否合格”等疑问。面对这些问题，只有确立标尺，不断地“体检”，及时发现“病情”、找准“病根”、下药“祛病”，才能使X组织和X员及时掸除“思想灰尘”，补足精神之钙。为此，集团X委把“双体检”作为强化ZZ建设的“粘合剂”，作为检验X支部是否过硬、X员是否合格的“试金石”，作为打造ZZ引领型企业集团的“助推器”，持续夯实X在基层组织中的战斗堡垒，纯洁X在基层堡垒中的肌体细胞，推动全面从严治X在基层落实落地。
二是平台搭建到位，建好“主阵地”。创新“体检”载体，搭建“体检”平台，是实现X员教育从被动灌输到主动接受的有效途径。集团X委充分运用信息技术，依托“互联网+”、云数据管理，综合运用声光电技术，借助视频、图片等艺术感染力，建成近百处“双体检”中心，成为X组织和X员经常接受“体检”的“主阵地”。XX集团 20XX年底建成省属企业第一家X性体检中心，集X性教育、唤醒初心、X性提升为一体，突出修身自省、见贤思齐、X性诊断“三大功能”。XX集团建成全国首家企业智能化“双体检”中心，通过自创软件系统里的体检指标定期诊断X支部及X员存在的共性和个性问题，有的放矢整改提升。建成全国首家企业以“初心”为主题的教育基地，作为全国主题X日优秀“红色阵地”案例展出。