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开拓创新“五种精神”

开拓创新“五种精神”1.放眼格局的“高远精神”；2.锚定项目的“钉子精神”；3.敢为人先的“首创精神”；4.追求卓越的“专业精神”；5.只争朝夕的“奉献精神”。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五种味道”

年轻干部“五种味道”1.学习为基，做腹有“书香味”的青年干部；2.勤勉为先，做身有“汗水味”的青年干部；3.实干为要，做脚有“泥土味”的青年干部；4.人民为本，做脑有“民情味”的青年干部；5.清廉为重，做心有“清...

文档 发布于2023-07-14

年轻干部吃得下“五种苦”

年轻干部吃得下“五种苦”1.吃得下思想磨砺之苦，能想事；2.吃得下工作重压之苦，能干事；3.吃得下任务考验之苦，能扛事；4.吃得下生活清淡之苦，能处事；5.吃得下逆境打磨之苦，能成事。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部做“五种人”

年轻干部做“五种人”1.改革路上披荆斩棘的“先行者”；2.攻坚战场担当破难的“排头兵”；3.服务企业用心用情的“店小二”；4.扎根基层振兴乡村的“领头雁”；     5.勇立潮头创业创新的“弄潮儿” 。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部争当“五种人”

年轻干部争当“五种人”1.争当ZZ坚定的“明白人”；2.争当勤学善谋的“先行者”；3.争当担当破难的“实干家”；4.争当团结共事的“好榜样”；5.争当清正廉洁的“干净人”。

文档 发布于2023-07-14

干好副职工作的“五种艺术”

干好副职工作的“五种艺术”⒈在领导工作中，要提高一级想问题，降低一级抓落实。⒉在对待分工上，份内的工作要清楚，份外的事情不糊涂。⒊在功过是非上，露脸的事情往后靠，棘手的事情往前站。⒋在班子团结上，平时...

文档 发布于2023-07-14

对待说情风的“五种艺术”

对待说情风的“五种艺术”1.烫手的地瓜凉了吃——巧用“缓兵法”，不要急于拍板。2.人有难处怜者多-——善施“衰兵法”，以怜悯之心解释自己的难处。3.沙滩退潮涛声小——委婉“柔拒法”，权衡利弊，巧妙回绝。4.上山弯...

文档 发布于2023-07-14

基层X支部书记当好“五种人”

基层X支部书记当好“五种人”1.对X忠诚的明白人；2.改革发展的引路人；3.服务群众的贴心人；4.管X治X的责任人；5.干事创业的带头人。

文档 发布于2023-07-14

增强“五种意识”抓落实

增强“五种意识”抓落实1.增强ZZ意识，提高站位抓落实；2.增强底线意识，加固底板抓落实；3.增强争先意识，对标找差抓落实；4.增强创新意识，敢闯敢试抓落实；5.增强担当意识，攻坚克难抓落实。公文写作门户网站，请...

文档 发布于2023-07-14

基层X组织书记要做“五种人”

基层X组织书记要做“五种人”1.涵养忠诚的好品格，做ZZ坚定的“明白人”；2.练就担当的好本领，做引领群众的“当家人”；3.赢得群众的好口碑，做为民服务的“贴心人”；4.秉持公道的好作风，做化解矛盾的“正派人”...

文档 发布于2023-07-14