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某公司X支部2022年年全面从严治X工作总结

2022年，**公司X支部以全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神为指导，以“5＋2”X的建设总体布局为引领，以**X建工作体系为抓手，进一步落实上级要求，不断提升全面从严治X工作制度化、规...

文档 发布于2023-03-10

唯实惟先笃行不怠 奋力推进中国中铁高质量发展取得新成效

在公司2022年工作会议暨三届三次职代会上的讲话（摘要） 中国中铁董事长 一、“十四五”实现良好开局，推动高质量发展初见成效2021年是X和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是中国中铁奋进“十四五”、推动高质量发...

文档 发布于2024-02-20

某公司纪委关于2022年工作总结和2023年工作设想的报告

集团公司纪委：今年以来，在集团公司纪委、公司X委的正确领导和关心支持下，***纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展中心，聚焦主责主业目标，落实全面从严治X、从严治企的要求，积...

文档 发布于2023-03-10

企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

离职阶段工作流程一、离职阶段人事管理的目的离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直接体现在离职阶段的管理上，做好离职管理，劳动者与用人单位“好聚好散”，而离职管理做不好，就很容...

文档 发布于2023-09-13

公司人力资源部年终工作总结推荐

公司人力资源部年终工作总结推荐公司人力资源部年终工作总结推荐（精选15篇）公司人力资源部年终工作总结推荐 篇1　　20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年...

文档 发布于2022-07-01

2025.02企业工会如何发挥人力资源管理优势_国家管网集团工程质量监督检验有限公司__黄薇

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国工业报/2025 年/2 月/17 日/第 014 版知行· 理论企业工会如何发挥人力资源管理优势国家管网集团工程质量监督检验有限公司 黄薇社会竞争愈加激烈的当下，工会应...

文档 发布于2025-05-19

2025.06国企人事管理向人力资源管理转型的策略_贵州茅台酒进出口有限责任公司__吴琨

重庆科技报/2025 年/6 月/24 日/第 007 版理论国企人事管理向人力资源管理转型的策略贵州茅台酒进出口有限责任公司 吴琨面对日益激烈的市场竞争，国企必须尽快实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变，才能获得持久...

文档 发布于2025-10-28

2025.06新时代国有企业X建与人力资源管理协同发展的实践与探索_呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司__赵文菲

松原日报/2025 年/6 月/17 日/第 004 版理论探讨新时代国有企业X建与人力资源管理协同发展的实践与探索呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司 赵文菲国有企业作为国家经济支柱，面对愈发复杂、多元的发展形势，X建与人力资...

文档 发布于2025-10-28

2025.06国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究_河北交通投资集团有限公司__李海洲

企业家日报/2025 年/6 月/23 日/第 006 版理论国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究河北交通投资集团有限公司 李海洲摘要：在国有企业加快推进数字化转型的背景下，人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战...

文档 发布于2025-10-28

供电公司人力资源培训心得体会

供电公司人力资源培训心得体会　　通过对人力资源培训与开发课程的学习，经过实践和了解，让我感到人力资源的培训与开发在企业有着举足轻重的位置，因为培训与开发都是对企业的一种投资，所谓投资，是指投入有产出，...

文档 发布于2022-06-28