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期望赢得争误区

期望赢得争误区经营者有时就得避其锋芒，巧妙答之。答非所问。对有些问题，要直避其锋，以求回答得婉转和得体。比如一位家长问老师："我孩子成绩怎么样？"教师回答："要是能抓紧点，他成绩不会差。"显而...

文档 发布于2022-06-26

女性职业着装五大误区

女性职业着装五大误区误区之一 高档服装随意穿有些女性着装一味追求高档消费，既不注意着装地点、场合，又不注意衣服的搭配，比如：穿着高档服装手提大包小包的水果等东西，在搭配上也不协调，如鞋子不合适，手提包...

文档 发布于2022-06-29

秘书考证的五个误区

秘书考证的五个误区11月的秘书考证已经结束，综观各期试卷的评卷及考前培训的情况，一些考生应试落选主要存在以下问题。一是不熟悉秘书职业标准。1999年9月，劳动和社会保障部颁发了秘书职业标准，规定了秘书考核的要...

文档 发布于2022-06-30

百货商场营销策划中三个误区

百货商场营销策划中三个误区文章标题：浅析百货商场营销策划工作中的三个误区出于将复杂的营销职能拆分细化的需要，百货店一般都有独立的策划部门。大多数叫“策划部”，也有些企业叫“营销部”或“市场部”，除了一...

文档 发布于2022-06-30

应届生写求职信六大误区

应届生写求职信六大误区在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在...

文档 发布于2022-06-30

岗位说明描述五大误区

岗位说明描述五大误区 一、两页的岗位说明书，也会让员工产生误解，甚至让ｈｒ部门误解？有可能，而且绝对有可能。解决问题永远与发现问题同时存在的，早点发现更容易解决。　　什么是岗位说明书？它实际上就是整理...

文档 发布于2022-06-30

制作求职简历的四点误区

制作求职简历的四点误区现在的简历花样百出，样式不断。简单的求职简历被看成是能力不够的代表。当然造成这样的结果是因为当前求职竞争实在太激烈，人数之多另人惊讶，每个人都希望通过漂亮的简历来吸引面试官。当然...

文档 发布于2022-07-01

关于婚姻的十大误区

关于婚姻的十大误区最近一次人口普查的结果证实，英国的离婚率直线上升。几乎近１／３的婚姻最后走向彻底破裂，许多夫妇也开始重新审视自己的婚姻。如果你也正准备与配偶走向红地毯的另一端，以下的事实一定要先认识...

文档 发布于2022-07-01

会议记录的功能与误区

会议记录的功能与误区会议记录者的一个主要功能是记录和维持议程所设计的程序。这一功能主要表现在会议的事后跟踪这个部分。会议记录者在会议的过程中主要负责记录、维持会议的议程所设计的程序，可以起到“和事佬”...

文档 发布于2022-07-01

HR不会告诉大家的十个误区

HR不会告诉大家的十个误区HR不会告诉大家的十个误区（通用7篇）HR不会告诉大家的十个误区 篇1　　这份工作的薪资已经超过我的期待，所以没有必要再谈判了　　如果一份工作薪资超过你的期待，它可能意味着你没有很好地校...

文档 发布于2022-07-01