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X课：加强斗争精神和斗争本领养成+激励干部敢于担当积极作为

同志们：在D的二十大报告中指出：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”这是建设堪当民族复兴重任...

文档 发布于2024-02-19

X课：加强斗争精神和斗争本领养成激励干部敢于担当积极作为

X课：加强斗争精神和斗争本领养成激励干部敢于担当积极作为同志们：习近平总书记在X的二十大报告中指出：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得...

文档 发布于2024-02-22

X委书记在信访澄清正名会上的表态发言

X委书记在信访澄清正名会上的表态发言同志们：今天区纪委监委各位领导在百忙之中来到我局，就X同志的信访事项进行澄清正名。此次会议的召开既是对X同志的充分信任，也是对重塑X系统ZZ生态的最大支持，充分体现了区...

文档 发布于2024-05-15

干部容错纠错机制实施细则工作制度

关于领导干部容错纠错机制的实施细则范文第一章 总则第一条 为充分调动全市干部干事创业的积极性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围，根据自治区X委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错...

文档 发布于2023-08-07

关于领导干部容错纠错机制的实施细则

关于领导干部容错纠错机制的实施细则第一章 总则第一条 为充分调动全市干部干事创业的积极性，营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围，根据自治区X委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制...

文档 发布于2023-08-10

健全行政行为容错纠错机制----为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲

健全行政行为容错纠错机制为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲职权与职责相统一，是建设现代责任政府的基本要求。掌握一定职权的政府工作人员应恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为，不允许占着位子不干事。这就需要健...

文档 发布于2023-12-21

在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言

在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市坚持勇“破”善“立”，在“破立之间”找准切入点和着力点，加强干部能力供给，持续为推动经济社会改革发展注...

文档 发布于2024-11-26

领导干部现实表现材料激励干部担当作为经验交流材料

近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥...

文档 发布于2023-03-10

领导干部现实表现材料激励干部担当作为经验交流材料【哒哒】

近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥...

文档 发布于2023-04-29

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28