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这两个方面不强，想干好X办工作，难！

这两个方面不强，想干好X办工作，难想干好X办工作，必须要重视这两个方面，否则还真干不好一个是会不会写材料，能不能写好材料。写好材料是办公室人员的一项基本功，是为领导服务的一个重要素质，是个人成长的正路...

文档 发布于2023-07-12

这10个坏习惯不改，谈什么工作效率

这10个坏习惯不改，谈什么工作效率1.接受不必要的任务。对于自己职责范围以外的任务，最好果断说“不”。毕竟，如果连自己的事都没做好，又怎么顾得上别的事呢？2.在闲聊中浪费时间。很多人开始工作前，会把一大块时间...

文档 发布于2023-07-12

越级汇报到底能不能干？

越级汇报到底能不能干？在职场混，都知道越级汇报是大忌。你想，假如你是领导，你的下属老是越过你直接跟上面领导，你还怎么管这人？所以，任何领导，都无法容忍越级汇报。 但作为下属，要有主动进入更高层领导视线...

文档 发布于2023-07-12

这3个苗头，说明上司对你“只利用不重用”！

这3个苗头，说明上司对你“只利用不重用”行走职场，人心难测。一定要低头拉车，抬头看人。有人说：我只管拉车，小车不倒只管推，剩下的交给天意，上司总会看到我的努力，是金子早晚要发光。这些鸡汤很励志，但只做...

文档 发布于2023-07-12

说出来你可能不信，体制内是“抑郁症”的重灾区

说出来你可能不信，体制内是“抑郁症”的重灾区1周末跟朋友吃饭，席间聊起一件事，大家都感慨颇深。 朋友说，他有个同事，公务员，前段时间跟领导请假，说是自己长期失眠，白天精神萎靡，无法继续坚持工作。然后把医...

文档 发布于2023-07-12

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面自己写材料也好，给领导起草材料也罢，都是一个辛苦活儿。当前，有很多材料讲之前领导不满意，反复几遍通不过；讲之后听众反映不好，有的甚至还被贴上形式主义、官僚主...

文档 发布于2023-07-12

谈如何较快成为单位骨干：不一定要“写”文章

谈如何较快成为单位骨干：不一定要“写”文章　　如何较快适应机关工作，成为单位的骨干，并且不断取得新进步，是年轻同志关心的事，一定程度上也是他们困惑的事。帮助他们，是领导班子带队伍的重要责任。　　我认为...

文档 发布于2023-07-12

被提拔后，为什么我反而不开心

被提拔后，为什么我反而不开心被领导提拔，是很多人的梦想，但真的如愿以偿时，却发现自己过得并不开心，为什么呢？那是因为你没有处在那个位置，就无法理解在那个位置有多难。没有谁能够随随便便成功，或者在某个位...

文档 发布于2023-07-12

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就...

文档 发布于2023-07-12

职场要​学会对不合理说“不”

职场要​学会对不合理说“不”职场中会遇到领导和同事各种各样的请求事项，如何对待不合理的诉求，困扰着许多职场人，对于不合理的请求事项敢于说“不”是最好的答案。 一、如何看待不合理的请求事项 领导和同事请...

文档 发布于2023-07-12