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2022中国梦middot劳动美middot共富路思政课观后感心得体会五篇

20XX“中国梦·劳动美·共富路”思政课观后感心得体会五篇为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市总工会在“五一”国际劳动节前后，推出以“中国梦·劳动美·共富路”为主题的系列职工思...

文档 发布于2023-06-23

劳动能力鉴定申请书

劳动能力鉴定申请书xxx劳动能力鉴定委员会：伤（患）者： 性别： 年龄：身份证号码： 受伤时间：##paidbegin##受伤部位： 工伤认定书编号：个人社保号： ...

文档 发布于2022-06-28

劳动能力鉴定复鉴

劳动能力鉴定复鉴劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：对受理材料进行分类、登记；根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家；【更多公文素材， 微信：dadawk01】##paidbegin##确定鉴定时间和鉴定医院；通知相关...

文档 发布于2022-07-01

事业单位临时工劳动合同范本 事业单位临时工劳动合同模板

事业单位临时工劳动合同范本 事业单位临时工劳动合同模板现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。下面是小编为大家整理的事业单位临时工劳动合同范本 事...

文档 发布于2022-06-29

用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁

用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当...

文档 发布于2022-06-22

用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形

用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人...

文档 发布于2022-06-30

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定：第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...

文档 发布于2022-06-30

产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？

产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定部分...

文档 发布于2022-07-01

单位劳动合同协议书模板 单位劳动合同书样本

单位劳动合同协议书模板 单位劳动合同书样本根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。下面是小编为大...

文档 发布于2022-06-29

公司总经理在全市庆祝“五一”劳动节先进单位代表座谈会上发言材料

公司总经理在全市庆祝“五一”劳动节先进单位代表座谈会上发言材料尊敬的各位领导、代表：大家下午好！非常荣幸能够参加今天的座谈会，我是今年x省“五一劳动奖状”获奖单位代表——xx股份有限公司总经理xx，xx股份有...

文档 发布于2025-05-09