为您找到约 17,000 条结果，搜索耗时：0.0081秒

用人单位扣发劳动者工资合法吗-

用人单位扣发劳动者工资合法吗?试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五...

文档 发布于2022-06-30

用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任

用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告...

文档 发布于2022-06-30

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证明和其他证件。用人单位与劳动者订立劳动合同...

文档 发布于2022-06-30

单位2017庆祝五一劳动节宣传横幅标语口号

单位20XX庆祝五一劳动节宣传横幅标语口号 1、弘扬劳模精神! 2、创建学习型企业! 3、劳动光荣!劳动伟大! ##paidbegin## 4、为实现国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴而奋斗! 5、争当时代先锋! 6、维护职工合法权益! 【更多公文...

文档 发布于2022-07-01

开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结

开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的...

文档 发布于2022-07-01

开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结

开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳动保护办法》等劳动保障法律法...

文档 发布于2023-12-27

xx单位开展庆祝 “三八”国际劳动妇女节系列活动情况的报告

xx单位开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动情况的报告省直机关工会：2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推动吉林全面振兴率先实现新突破的开篇之年，也是全面落实中国工会十八...

文档 发布于2024-03-14

xx单位开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动情况的报告

xx单位开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动情况的报告省直机关工会：2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推动吉林全面振兴率先实现新突破的开篇之年，也是全面落实中国工会十八...

文档 发布于2024-03-15

“日新月异”系列№10028孙金龙：在合肥市2008—2010年度先进单位、先进集体、劳动模范（先进工作者）表彰大会上的讲话

“日新月异”系列№10028 2024年1月在合肥市2008—2010年度先进单位、先进集体、劳动模范（先进工作者）表彰大会上的讲话（2011年4月29日，根据录音整理）在“五一”国际劳动节即将到来之际，市委市政府在这里隆重...

文档 发布于2024-03-20

2024.02.04锦州市人力资源和社会保障局：市人社局致广大在锦务工劳动者和用人单位的一封信

锦州日报/2024 年/2 月/4 日/第 A01 版市人社局致广大在锦务工劳动者和用人单位的一封信锦州市人力资源和社会保障局广大在锦务工劳动者和用人单位:瑞兔满载去,腾龙逐梦来。回望 2023 年,在锦州市委、市政府的坚强领导下,全市...

文档 发布于2024-03-27