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单位劳动争议委托书模板

单位劳动争议委托书模板_______劳动争议仲裁委员会：你委受理__________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：1。姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______##paid...

文档 发布于2022-06-28

施工单位劳动合同

施工单位劳动合同 《施工单位劳动合同》是由查字典范文网劳动合同栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读。 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 ##paidbegin## 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动...

文档 发布于2022-06-29

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：_______________________________________________________##paidbegin##乙方（劳动者）姓名：...

文档 发布于2022-06-29

单位解除劳动合同范本

单位解除劳动合同范本 单位解除劳动合同范本（一） 甲方：_________有限公司（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） ##paidbegin## 甲乙双方于 xx年 xx月 xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系...

文档 发布于2022-06-29

单位通用劳动合同范本

单位通用劳动合同范本 合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一： 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法...

文档 发布于2022-06-29

用人单位扣发劳动者工资合法吗

用人单位扣发劳动者工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因无法按时交货，要求延期2个月，并愿意赔偿...

文档 发布于2022-06-30

用人单位扣发劳动者工资合法吗-

用人单位扣发劳动者工资合法吗?试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五...

文档 发布于2022-06-30

用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任

用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告...

文档 发布于2022-06-30

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证明和其他证件。用人单位与劳动者订立劳动合同...

文档 发布于2022-06-30

单位2017庆祝五一劳动节宣传横幅标语口号

单位20XX庆祝五一劳动节宣传横幅标语口号 1、弘扬劳模精神! 2、创建学习型企业! 3、劳动光荣!劳动伟大! ##paidbegin## 4、为实现国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴而奋斗! 5、争当时代先锋! 6、维护职工合法权益! 【更多公文...

文档 发布于2022-07-01