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“知人”“善任”还远远不够?管理下级的三重境界
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“知人”“善任”还远远不够?管理下级的三重境界对于领导干部来说,除了知人,还要善任。善任,就是知道如何对不同的人进行合理的运用,使得人尽其才。管理下级,总结起来,有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...文档 发布于2023-07-12
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体制内,不够“成熟”的4种思维!
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体制内,不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错,也干出了一些成绩,时间久了,就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错,这些人经常受到领导表扬,也会得到其他同事的吹捧。久而久之...文档 发布于2023-07-12
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体制内,不够“成熟”的4种思维!【哒哒】
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体制内,不够“成熟”的4种思维!01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错,也干出了一些成绩,时间久了,就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错,这些人经常受到领导表扬,也会得到其他同事的吹捧。久而久之,...文档 发布于2023-04-29
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整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案
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整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...文档 发布于2024-03-02
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市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告
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市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...文档 发布于2025-09-12
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【团队精品】XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告
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XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作...文档 发布于2025-09-10
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点压力成空气的魔法棒的面试技巧
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点压力成空气的魔法棒的面试技巧 点压力成空气的魔法棒的面试技巧: 1.放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往...文档 发布于2022-07-01
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2025.05兴业银行“存千万换实习机会”__公开的秘密背后是揽储压力_记者__陈君君
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第一财经日报/2025 年/5 月/28 日/第 A07 版金融观察兴业银行 “ 存千万换实习机会”公开的秘密背后是揽储压力记者 陈君君5 月 27 日,兴业银行私人银行部推出的“ 高端客户子女名企实习计划” 引发业界关注,该业务通过对接...文档 发布于2025-07-13
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酒店员工因工作压力的辞职书
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酒店员工因工作压力的辞职书尊敬的总经理: 由于酒店发工资的不准时,所以导致生活压力倍增,终日彷徨,深感恐惧,每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小,心理承受能力较差,所以较害怕想不开,再加上我才...文档 发布于2023-06-23
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关于大学生心理压力问题的调查报告
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关于大学生心理压力问题的调查报告关于大学生心理压力问题的调查报告一. 前言随着社会的发展,社会竞争日益激烈,而作为当代大学生,更是面临了越来越多的压力,家庭、就业、人际交往等各方面的因素,让大学生似乎...文档 发布于2022-06-26