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第一财经日报/2025 年/5 月/28 日/第 A07 版金融观察
兴业银行 “ 存千万换实习机会”
公开的秘密背后是揽储压力
记者 陈君君
5 月 27 日，兴业银行私人银行部推出的“ 高端客户子女名企实习计划” 引发业界关注，该业务通过对接多家知名机构实习资源，要求客户新增千万级资金并锁定存期。
兴业银行就上述事件回应第一财经称，在推广过程中存在表述不完整的情况，并已决定暂停相关项目。 另一边， 字节跳动招聘发布消息称， 近日， 网传 “ 通过银行大额存款可获得字节实习机会”，字节跳动招聘特此澄清，相关传闻均不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。
据记者了解，该计划确实存在，是面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。但申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。与此同时，有部分合作企业出面辟谣，表示并未参与该合作项目。记者还尝试联系其他几家相关机构，但未获得任何回应。
实际上， 这种现象并非个例。 业内人士向记者透露， 银行私行为高净值客户提供子女教育服务、实习机会、生活服务等等，已成为行业内“ 公开的秘密”。这一现象的背后，是银行面临的揽储压力以及日益激烈的同业竞争态势。
与此同时，上述业务中涉及的“ 存款限期不得转移” 条款的合规性也引发了诸多讨论。“ 存款与实习挂钩” 引争议【更多写作资 料+微信：】
据网友在社交平台爆料，上述“ 高端客户子女名企实习计划” 系兴业银行推出的“ 2025 菁英实习计划”，该计划专为高净值客户子女设计，提供多家知名企业实习机会。
曝光的宣传图片显示，此次实习计划将为高净值客户子女提供涵盖金融、互联网、资讯、快消、传媒、汽车等多个热门行业的实习机会。其中，摩根大通、谷歌、微软、中金资本、字节跳动、新华社等知名企业均位列其中。
方案显示，非私行客户需新增 1000 万元、存量客户新增 500 万元可获推荐资格，且要求资金锁定至实习结束。
该消息一经曝光，迅速引发了广泛关注。记者发现，兴业银行私人银行的公众号上已无法检索到相关文章。记者向兴业银行私人银行部咨询，工作人员确认该实习计划的存在，称系为高净值客户提供的增值服务。
消息发酵的同时，针对“ 通过在银行进行大额存款可以获得实习机会” 的说法，字节跳动 27日下午通过官方账号发布声明称，此类传闻均不属实。字节跳动的实习岗位录用完全基于公司业务招聘需求，所有录用流程均需符合公司的标准和规范。
