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市人社局X组成员、副局长在2021年全市重点民生实事年终考核工作会议上的

同志们：今天召开2021年全市重点民生实事年终考核工作会议，主要任务是对2021年全市重点民生实事年终考核工作进行安排部署。刚才，市实事考核办X同志对印发给大家的2021年重点民生实事年终考核有关通知文件进行了详细解...

文档 发布于2021-12-24

基层X建带团建“三结对一创争”活动考核细则(15小项)

项目序号考核内容分值考评办法自评分群众评分上级X组织评分X团组织结对(40分)1建立X建带团建工作目标考核机制，有具体的考核细则和评分办法，考核结果与干部选拔任用、评选先进挂钩7查资料、听反映，有一项执行不好...

文档 发布于2021-12-24

xx市民政局干部平时考核实施方案

xx市民政局干部平时考核实施方案为激励干部新时代新担当新作为，促进事业发展和干部成长，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》《xx省公务员平时考核实施办法（试行）》...

文档 发布于2022-12-02

xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案

xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够...

文档 发布于2022-12-02

xx小学师德师风考核方案

xx小学师德师风考核方案为进一步加强教师职业道德建设，提升思想ZZ素质，激励广大教师为人师表，教书育人，立德树人，增强师德师风考核工作的导向性、科学性、可操作性，根据《中华人民共和国教师法》《中小学教师...

文档 发布于2022-12-02

2022年检察系统人员考核工作情况总结

2022年度县检察院检察人员考核工作情况总结为进一步用好业绩考核“指挥棒”，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，xxx县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之“变...

文档 发布于2022-12-02

组织部长会议干部考核发言材料

去年以来，我县积极探索、先行先试，做实做优“谁来考”“考什么”“怎么考”“如何用”，发挥综合考核“指挥棒”作用，点燃干部加油干激情。一是成立考核专班，明确“谁来考”。打破“多头考”格局，树立“一盘棋”...

文档 发布于2022-12-29

社区考核汇报材料

x年上半年以来，x社区在街道X工委的正确领导下，在X员志愿者和社区群众的积极参与下，准确把握新时期新形势下社区X建工作的重点，着力实施和推进社区X建创新工作，现将上年年工作汇报如下：一、x年X建工作特色亮...

文档 发布于2022-12-29

公务员平时考核工作表汇编11篇

填报单位：主管部门：序号姓名平时考核等次第一季度等次第二季度等次第三季度等次第四季度等次被测评人姓名考核要素确定等次确定等次确定等次确定等次确定等次德、能、勤、绩、廉五个方面表现。好100┃90分较好89┃70分...

文档 发布于2022-12-29

X建工作日常考核实施方案

为进一步压实X建工作责任，提高X建工作质量，推动X建与业务工作深度融合，根据X建工作实际，制定X建工作考核实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和十九届...

文档 发布于2022-12-29