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体制,一位退休老领导关于干部发展的感悟

体制内,一位退休老领导关于干部发展的感悟有位朋友说:自己目前面临一个选择,一是下派去担任下级单位班子成员,一是留在上面等着接中层,目前正在犹豫要不要去,级别一样,但是工作压力翻倍。每个人都会遇到选择个...
文档 发布于2023-07-25

体制,一把手最器重的是这类人

体制内,一把手最器重的是这类人有朋友问:在单位里,什么样的人最受一把手器重。回答这个问题之前,我们得先弄明白,对于一个部门一把手,他需要的是什么。##paidbegin##干部提拔和年终考核。干部提拔,这是组织决定的...
文档 发布于2023-07-21

老秘论道-体制,干部提拔中的“权威效应”

体制内,干部提拔中的“权威效应”美国有一位心理学家曾经做过一个实验,聘请一位外来的老师给自己的学生授课,上课之前,心理学家把这位老师介绍为全球知名的化学家。这位“化学家”也有板有眼拿出了一瓶蒸馏水,然...
文档 发布于2023-07-20

-体制,应对“推过揽功”型领导的六个思路

体制内,应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问,如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导,是一个概率问题。人上一百,形形色色,各有各的脾气性格,不一而论。##paidbegin##有的就是照顾下属,对...
文档 发布于2023-07-20

如何实现体制岗位调整

如何实现体制内岗位调整进入体制内的职场人,难免遇到想离开现有岗位,调整到其他岗位发展的想法,许多人给领导提出要求后,遭到拒绝,于是乎,心生不满,颇有怨言,有的直接辞职,那么如何看待此问题呢?一、了解体...
文档 发布于2023-07-18

体制,一把手最无法回避的两件事

体制内,一把手最无法回避的两件事有朋友说,自己被安排到一个单位担任一把手,这是自己第一次独挑大梁,内心有点小迷茫,有点不知所措,问有没有什么需要嘱咐的。说到嘱咐,在单位层面还真不好说,毕竟,一个单位有...
文档 发布于2023-07-18

体制如何看待岗位选择与调整

​体制内如何看待岗位选择与调整进入体制内的人,基本的想法就是能够谋得一个心仪的岗位,特别是晋升比较快的岗位,从而达到快速晋升的目标。那么体制内,如何看待每个人的岗位选择与调整呢?一、认识体制内岗位的特...
文档 发布于2023-07-18

体制,和领导提个人诉求,要把好三道关

体制内,和领导提个人诉求,要把好三道关和领导提个人诉求,需要仔细琢磨,得讲究天时地利人和,得充分考虑各方因素,做足功课。这一场谈话,需要我们站在上帝视角去通盘分析,找到当前客观情况之下的最优解。##paidbeg...
文档 发布于2023-07-18

体制,争取提拔,与领导沟通的最佳方式

体制内,争取提拔,与领导沟通的最佳方式内心有什么想法,想请求领导帮忙解决什么,所有的这些都需要去和领导去沟通。尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候,和领导汇报,必须要高度重视。【更多...
文档 发布于2023-07-18

体制,人人都要明白“蛰伏运”

体制内,人人都要明白“蛰伏运”今天跟朋友聊天,大体就是说:自己准备躺平,原因大体就是单位几次提拔、评优都没有自己的份儿,平时又得不到领导的赏识,工作干的没有动力,随着年龄增大,机会越来越渺茫,不准备再...
文档 发布于2023-07-18