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中层领导如何树立威信？

中层领导如何树立威信？中层领导，没有话语权升迁权，还要带着部属粗活累活一起干，怎么树立威信、玩转官场？ 有威则可畏，有信则乐从。不管处于哪一层，没有威信的领导就肯定不是好领导处于中层领导这么一个地位，...

文档 发布于2023-07-12

下属犯错，如何批评？

下属犯错，如何批评？01批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人...

文档 发布于2023-07-12

下属如何正确对待领导批评

下属如何正确对待领导批评在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说：“我们做工作挨批评是常事，如果有一段时间不挨批评，那就是事实上的表扬。”受到批评固然让人难...

文档 发布于2023-07-12

一篇合格文稿如何出炉？

一篇合格文稿如何出炉？好文章来之不易。刘勰在《文心雕龙》中说：“夫人之立言，因字而生句，积句而成章，积章而成篇。篇之彪炳，章无疵也；章之明靡，句无玷也；句之清英，字不妄也；振本而末从，知一而万毕矣。”...

文档 发布于2023-07-12

“老实人”如何才能不被压榨和欺负？

“老实人”如何才能不被压榨和欺负？“老实人”有“老实人”的特点，踏实、放心，但在职场上，只会老老实实做事却是行不通的。 《易经》告诉我们，物极必反，否极泰来，任何事物都不能过于极端，要依据形势灵活求变...

文档 发布于2023-07-12

“解剖麻雀”式调研如何更深入？

“解剖麻雀”式调研如何更深入？“解剖麻雀”是一种调研工作方法，具体是指通过典型剖析、以小见大、以点带面，从中找出事物的规律。结合一次围绕专项产业的“解剖麻雀”式调研，谈几点体会。 一、准备要足。调研不...

文档 发布于2023-07-12

“老秘”谈心：如何向领导学习？

“老秘”谈心：如何向领导学习？秘书的成长，离不开向有识之师学习。秘书的服务对象——领导者，大都有较高的理论水平、丰富的实践经验和开阔的视野。秘书要利用好“近水楼台先得月”的优势，善于观察、虚心请教，不...

文档 发布于2023-07-12

“疫”情考验中秘书如何快速成长？

“疫”情考验中秘书如何快速成长？“疫”情考验中秘书如何快速成长？新冠肺炎疫情爆发以来，全国上下都投入了一场没有硝烟的战争当中，各级领导干部更是身先士卒、率先垂范，一线指挥、一线战斗，这对于跟随领导左右...

文档 发布于2023-07-12

如何向领导汇报工作？

如何向领导汇报工作？向领导汇报工作是每一名机关干部履行职责的基本功。那么，如何向领导汇报工作呢？主要把握好以下三个方面。 01、汇报什么 汇报内容的确定 汇报工作可分为“主动汇报”和“被动汇报”。主动汇报...

文档 发布于2023-07-12

如何在领导面前表现出你其实做了很多工作？

如何在领导面前表现出你其实做了很多工作？工作是干出来的，也是说出来的。 在职场，你会看到这样的现象： 有的人明明工作轻松、任务量少，但他们会说、会邀功，以至在领导眼里，认为他们很辛苦、付出了很多，所以...

文档 发布于2023-07-12