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干部选任工作研讨发言：精准施策抓实干部监督工作

干部选任工作研讨发言：精准施策抓实干部监督工作近年来，XX县坚持把干部监督管理作为干部队伍建设的重要抓手，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，采取多项措施，持续激发干部内在活力、规范外在行为，不断拓展干部监督...

文档 发布于2022-12-12

应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报

应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报自干部作风建设年活动开展以来，应急管理局坚持目标导向、问题导向，立足“为民、务实”这一落脚点，持续推动执法监察精准化、防灾减灾全民化、应急救援实战化。现将活动开...

文档 发布于2022-12-12

应急管理局长学习省部级主要领导干部专题研讨班讲话精神发言材料

应急管理局长学习省部级主要领导干部专题研讨班讲话精神发言材料习近平总书记在专题研讨班上的重要讲话，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，要深学细悟...

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干部监督工作情况介绍

近年来，我县以提高X的执政能力，建设高素质的干部队伍为目标，把干部监督工作作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础性工作，不断完善工作运行机制，构建全方位的干部监督体系。一、强化政策教育...

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干部监督工作情况汇报

干部监督工作情况汇报干部监督工作情况汇报我区严格落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动全区形成风清...

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干部监督工作经验交流

干部监督工作经验交流干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持X管干部原则，认真贯彻“X要管X、从严治X”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监...

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干部监督工作经验做法

干部监督工作经验做法近年来，为扎实推动干部监督工作走深走实，持续深化从严管理干部、监督干部工作举措，着力建设忠诚干净担当的干部队伍，县紧紧围绕构建“风清、气正、心齐”的干事创业环境，坚持从严治X、从严...

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市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结

市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结 一、年轻干部队伍基本情况近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不...

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县离退休X员干部教育管理工作汇报

县离退休X员干部教育管理工作汇报莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，市县以“红动·五心向X”离退休干部X建品牌为抓手，确保广大离退休X员干部对X忠心、生活开心、与同志知心、与单位同心和传递正能量热心，切实...

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创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料近年来，市积极探索创新绩效管理模式，深入聚焦发展、强化工作落实，深入改革创新、提升效率效益，不断增强绩效考评方式方法的科学性、针对性、可操作性，推动我市经济社会...

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