正文复制

中国城市报/2024 年/1 月/29 日/第 B14 版X建动态
黑龙江省伊春市：坚持“ 四常” 举措
监督
强化年轻干部教育管理
中共伊春市委组织部
黑龙江省伊春市始终把年轻干部队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，围绕贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述，以及X中央和省委对加强年轻干部教育管理监督的部署要求，制定出台《关于加强全市年轻干部教育管理监督的若干意见（试行）》，从“ 强ZZ、提能力、转作风、重自律” 入手，切实将年轻干部队伍建设抓实抓细、抓常抓长，为推动伊春高质量转型发展提供坚强保障。
坚持将思想教育做在经常
持续提升ZZ素质
坚持把ZZ建设摆在首位，充分运用伊春市X员干部网上初心学堂、基地初心课堂、X校初心讲堂“ 三位一体” 教育培训载体，结合 10 余个红色革命教育基地，组织年轻干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，举办年轻干部培训班 39 期、培训 3228 人次，教育引导年轻干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。紧盯年轻干部ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律等情况，通过参加民主（组织）生活会、明察暗访、个别谈话、信访举报受理、线索处置等，着力发现和督促纠正年轻干部理想信念不牢、ZZ定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等问题。坚持把年轻干部作为第二批主题教育的重点对象，制定专门活动方案，围绕落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务，明确撰写一篇调研报告、联系服务一次群众、推动解决一个信访问题等“ 七个一” 具体措施，着力推动年轻干部在主题教育中汲取磅礴力量、练就过硬本领。
坚持将培养锻炼抓在平常
持续增强能力本领
伊春市深入实施年轻干部“ 能力素质提升” 工程，按照“ 干什么学什么、缺什么补什么” 原则，围绕市委加快建设“ 1234” 现代化生态产业体系，着重强化生态文明建设、数字经济、碳汇经济等新领域知识和法律法规培训。打造伊春市年轻干部培训“ 定制版”，与哈尔滨工业大学、东北林业大学等省内外高校合作，举办各类培训班 69 期，培训干部 4000 余人次，有力推动年轻干部能力素质和专业化水平实现双提升。精心谋划年轻干部“ 岗位锻炼” 工程，坚持把年轻干部放到重大斗争、重要工作一线和有利于成长的岗位上培养锻炼。先后选派 272 名年轻干部到对口合作城市、乡村振兴、信访维稳、招商引资、重大项目、重