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XXX县强化管理让职级干部有为有位

XXX县强化管理让职级干部有为有位为进一步规范职级干部管理，激励广大职级干部担当作为、干事创业，XXX县以提拔任用、职级晋升为抓手，倡导“有为才有位、有位更要有为”“退位不退责、退位仍尽责”的理念，强化职级干...

文档 发布于2024-11-03

在全市X员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言

在全市X员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X员干部“八小时外”活动，不是个人的生活小事、个人私事，而是关乎X员干部作风的大事。加强X员干部“八小时外”活动的监督...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全省离退休干部X员教育管理工作经验交流会上的发言

在2024年全省离退休干部X员教育管理工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市多措并举，充分发挥离退休干部X员的ZZ优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部X员教育管理走深走实，不断增...

文档 发布于2024-11-04

X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法

X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法第一章总则第一条为进一步加强X市纪委监委机关干部队伍建设，规范干部请休假及考勤管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》、《中国共产X问责条例》以...

文档 发布于2024-11-04

经验材料：持续加强挂职干部管理培养

经验材料：持续加强挂职干部管理培养近年来，县坚持ZZ上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“...

文档 发布于2024-11-04

交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质

交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质市充分运用大数据技术，改革干部管理方式，探索开发“X干部管理大数据平台”系统，着力解决干部信息零散不集中、内部资源共享度不高、长效管理不到位等问题，助推...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全市干部监督管理工作经验交流会上的发言

在2024年全市干部监督管理工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**市坚持围绕中心、服务大局，聚焦“ZZ监督、选任监督、日常监督、制度建设”四个重点方面，构筑起全方位的干部监督管理网络。根据...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领...

文档 发布于2024-11-05

市委办公室主任在全市年轻干部教育监督管理工作会议上的发言

市委办公室主任在全市年轻干部教育监督管理工作会议上的发言各位领导、同志们：市委办公室始终坚持把青年干部的教育监督管理工作摆在突出位置，始终聚焦理论学习、能力培养、制度机制、作风建设，着力锻造一支“提笔...

文档 发布于2024-11-05

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言近年来，我县加大干部人事档案管理力度，巩固干部档案管理成果，在干部人事档案管理上强化“严、全、细”三个突出，使干部人事档案管理工作走上制度化、经常化、规范化、信息化...

文档 发布于2024-11-05