正文复制

在2024年全省离退休干部X员教育管理工作经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市多措并举，充分发挥离退休干部X员的ZZ优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部X员教育管理走深走实，不断增强他们的ZZ荣誉感、组织归属感、生活幸福感。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、完善管理制度，健全组织保障。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有力构建离退休干部X员日常教育管理监督的长效机制。市委组织部联合市委老干部局开展专题调研，出台《关于进一步加强国有企业移交退休X员教育管理工作的若干措施（试行）》，明确从调整优化X组织设置、严格组织生活制度、规范X费收缴工作、强化组织关系管理、加大基础保障力度、强化政企沟通协作等6个方面加强国企移交退休X员社会化管理工作。**区建立离退休干部X组织由区委离退休干部工委和原单位X组织双重领导的共管机制，确保离退休干部X员教育管理不断线、关怀服务跟得上。**县坚持落实老干部ZZ待遇各项制度，制定《**县老干部工作十条措施》，进一步畅通离退休干部X员管理服务的方法途径，不断强化组织保障。
二、创新工作方法，提升学习质效。综合考虑离退休干部X员的年龄、身体、居住地等因素，创新工作方法，确保学习教育不断档、全覆盖。市委老干部局举办X的二十大精神知识在线竞答、