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关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

“试金石”系列№1174（3篇）中央和国家机关年轻干部的基层挂职锻炼体会材料汇编

“试金石”系列№11742024年6月★ VX:dadawk01 — 1 —目 录1．教育部挂职雄安新区公共服务局副局长潘宝松：雄安新区的见证者与建设者……………………………………………………12．民政部机关X委（人事司）宣传教育处三级主...

文档 发布于2024-06-04

县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为

县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为**县委编办把“上台能讲、下笔能写、遇事能解、重担能挑”作为培养年轻干部的基本要求，通过搭建平台帮助年轻干部成长，激发实干实为动力。一、搭建...

文档 发布于2023-07-22

3篇年轻干部挂职干部座谈会交流发言材料3篇青年干部心得体会.doc

珍惜机遇 在“墩苗”中历练成长（1）这次选任年轻干部到县乡“墩苗”历练，作为省直机关干部，能够成为其中的一员，为xx市的发展尽一份绵薄之力，我感到非常荣幸，也深感责任重大、使命如山。感谢市委的信任和厚爱，...

文档 发布于2022-12-28

市加强年轻干部队伍建设经验交流材料

市加强年轻干部队伍建设经验交流材料X的十七届四中全会指出，源源不断培养大批优秀年轻干部是关系X和国家事业的根本大计。近年来，市委高度重视年轻干部队伍建设，加大了优秀年轻干部培养力度，坚持在培养上下功夫...

文档 发布于2022-06-28

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部培养选拔经验交流材料

年轻干部培养选拔经验交流材料年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部教育培训典型经验交流材料

年轻干部教育培训典型经验交流材料年轻干部教育培训典型经验交流材料今年以来，我区聚焦“思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练”四个维度，创新开办年轻干部“四炼”营，从基层各单位遴选61名35岁以下干部进行为...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部培养提升工程经验交流材料

年轻干部培养提升工程经验交流材料年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部队伍建设经验交流材料

年轻干部队伍建设经验交流材料年轻干部队伍建设经验交流材料近年来，我区坚持把重大斗争一线作为锤炼年轻优秀干部的重要平台，围绕夯实人才储备、突出实战锻炼、坚持一线考察，及早发现、及时培养、源源不断选拔培养...

文档 发布于2023-05-07